残業一覧

【企業】KDDI、社員4613人の残業代6億7000万円を未払い–20代社員の自殺で判明

1: 田杉山脈 ★ 2019/04/01(月) 21:21:55.89 ID:CAP_USER KDDIは、当時入社2年目だった20代社員が2015年9月に自殺したことを受け、2018年5月に労働基準監督署により労災が認定されたことを発表した。同社では、働き方改革の実行と健康経営を推進するとしている。 自殺した社員は、1カ月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたという。また、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったこと、さらに上司とのトラブルがあったこ...

中小企業への月60時間超の割増賃金率の猶予措置廃止 残業代50%マシへ

1: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) 2019/02/06(水) 07:33:38.19 ID:4O4gt+RB0● BE:659060378-2BP(8000) 中小企業も時間外労働への割増賃金率 2割5分から5割へ 今回の改正によりこの猶予規定は削除され、 中小企業も60時間以上の時間外労働に対しては割増率が5割になる。 たとえば、70時間の時間外労働を行った社員がいる場合、 今までは70時間の時間外労働に対して2割5分の割増しとなっていたが、 ...

【朗報】新入社員さん、残業を快く受け入れてくれる

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:31:36.982 ID:SSDpoZWXa お陰で定時に帰れるわ

弊社赤字が続きすぎて全社員残業禁止になったんやけど

1: 風吹けば名無し 2018/12/11(火) 22:18:18.92 ID:aWkp/bf/x これってどれくらいやばいん?ちな二年目技術職

みなし残業制「残業せずとも40時間残業した分と同じ残業代出すよ 40時間超えた分は別途出すよ」

1: 風吹けば名無し 2018/10/11(木) 21:27:29.76 ID:19uTqJBz0 最高やんけ こんなに従業員に優しい制度が日本にあるとは驚きやで

みなし残業月30時間で給料20万って🤔

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/30(火) 12:23:30.509 ID:NLOBVIJg0 どうなん🤔🤔🤔

みなし残業っていくらまでが正常なんや?

1: 風吹けば名無し 2018/09/23(日) 16:46:57.31 ID:aWJ2sQVr0 ないのが一番やろうけども

ITで固定残業代のところはやっぱりダメかね?

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/10/16(火) 20:59:03.908 ID:/wKZ+EWM0 社員旅行あり。 和気あいあい。 月残業20hくらい。 中途年収480万円。 色々チャレンジ可能。 未経験でもおーけー。 まぁブラックっぽいのは承知だが、どこも落ちすぎてこういう所に突っ込もうか迷ってる。

【悲報】残業時間、最も多い職業がこちら

1: 名無しさん@涙目です。(アラビア) 2018/10/06(土) 23:58:26.03 ID:PHVL4N8A0● BE:324064431-2BP(2300) パーソルキャリア(東京都千代田区、峯尾太郎社長、03・6213・9000)は、転職支援サービス「doda(デューダ)」 を通じた、20―59歳のビジネスパーソンの平均残業時間調査を2日、まとめた。残業時間が最も多い職種は「ゲーム(制作・開発)」で月間の残業時間は平均45・3時間、2位が「インターネット・広告・メディ...

年収300万で月残業80hのプログラマーだけど、もう自殺したい

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/11(火) 10:13:47.171 ID:jFOuF9YS0 これ以上は流石に無理だ・・・ 勉強して来なかった俺の責任だけど、流石に自殺も考え始めてる・・・

年収300万で月残業40hのプログラマーだけど、退職しようか悩んでる

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/24(火) 23:03:37.262 ID:k0wE9Tvl0 お前らの意見を聞きたい ちな28歳

社内SE僕仕事を放り出し帰宅

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/23(月) 18:31:29.679 ID:NyttXUuyp 残業とかやってられないよ

【経済】月45時間超の残業、企業に健康対策を義務付け

1: ムヒタ ★ 2018/07/14(土) 04:17:57.32 ID:CAP_USER  厚生労働省は2019年春から導入する残業時間の上限規制で、原則の上限である月45時間を超えて残業させる場合、社員の健康を守る対策を定めることを企業に義務付ける。内容は限定しないが、深夜勤務の制限や、退社から出社まで一定の時間をあける制度の導入などを求める。企業が安易に、残業時間を延ばせないようにする。 労働政策審議会(厚労相の諮問機関)で決める。労働基準法に基づく省令で定める労使協定...

【社会】長時間労働、恋愛に支障 残業40時間超で7割

1: ノチラ ★ 2018/06/12(火) 17:23:33.78 ID:CAP_USER 長時間労働が原因で恋愛に支障を来した人が70%以上――。民間の結婚相談所が月平均40時間を超えて残業をしている男女を対象に実施したアンケートで、こんな結果が出た。長時間労働が健康面だけでなく、私生活にも大きな影響を及ぼしている実態が浮かんだ。 調査したのは「パートナーエージェント」(東京)。今年3月、20~59歳の男女を対象にインターネットで実施し、220人から回答を得た。 残業...

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