1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:31:36.982 ID:SSDpoZWXa
お陰で定時に帰れるわ
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:32:03.546 ID:6aIvv1nb0
わりと前触れ無く辞めるから気をつけろよ
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:32:06.618 ID:z2jfdhYmM
やるじゃん
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:32:34.099 ID:pDUh2aG50
尚、来月に労基のガサが入る模様
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:33:07.333 ID:SSDpoZWXa
>>2
辞める時は俺に話すよう説明されてるからそれはない
>>3
だろ？
>>5
来ねーよ
辞める時は俺に話すよう説明されてるからそれはない
>>3
だろ？
>>5
来ねーよ
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:33:32.681 ID:qavC6oyl0
この時期に新入社員とか言う感覚をまだ持ってるとか仲悪いの？それともコミュ障なの？
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:34:22.840 ID:SSDpoZWXa
>>7
中途で入ってきたし
中途で入ってきたし
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:35:54.914 ID:SSDpoZWXa
休日出勤もしてくれるし神だろ
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:38:36.732 ID:XMDbD4X00
それある日突然辞めるって言われるな
引き止めも効果ない
引き止めも効果ない
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:39:46.603 ID:SSDpoZWXa
>>12
辞めるときは俺に話すから
じゃないと手続きできないよ
辞めるときは俺に話すから
じゃないと手続きできないよ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:41:45.015 ID:mcw+hxsT0
>>13
手続きも何も退職届出せばええだけやし
手続きも何も退職届出せばええだけやし
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:42:08.686 ID:SSDpoZWXa
>>14
だからそれを俺に渡さないとダメ
だからそれを俺に渡さないとダメ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:46:18.428 ID:ZKMbEpfcF
>>15
お前は社長なのか？
お前は社長なのか？
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:46:43.943 ID:SSDpoZWXa
>>17
専務っす
専務っす
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:47:25.473 ID:ZKMbEpfcF
>>18
じゃあ社長宛に内容証明郵便で送りつけられたらアウトだな
残念
じゃあ社長宛に内容証明郵便で送りつけられたらアウトだな
残念
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:48:12.590 ID:SSDpoZWXa
>>19
社長は父親だから住所は同じだよ
社長は父親だから住所は同じだよ
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:48:08.601 ID:temrgmaB0
退職届出して後は引き継ぎなんかしないで有給消化して終わりだろ
最終日に書類だけ取りに来るから準備しとけよ
最終日に書類だけ取りに来るから準備しとけよ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:48:49.941 ID:SSDpoZWXa
>>20
入ったばっかだし有給なんてねーけど？
入ったばっかだし有給なんてねーけど？
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:48:39.373 ID:Q8jC6Xp5a
前の職場でやたら残業催促される事あったけど普通に就活して早々に辞めたの思い出した
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:50:07.559 ID:SSDpoZWXa
>>22
催促してない
申請書出さないと残業できないからいつもそれ貰ってる
催促してない
申請書出さないと残業できないからいつもそれ貰ってる
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:51:37.880 ID:pMX28TQr0
水面下で労基に通報してるんじゃね？
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:52:19.181 ID:SSDpoZWXa
>>29
何も違法なことしてないのに？
何も違法なことしてないのに？
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:52:35.167 ID:temrgmaB0
本人が了承しててちゃんと残業代も払われてるんなら別に問題ないんじゃねえの？
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:53:26.086 ID:SSDpoZWXa
>>32
了承と言うより申請書だな
それを毎回書いて貰ってるから
残業代はもちろん出してるよ
了承と言うより申請書だな
それを毎回書いて貰ってるから
残業代はもちろん出してるよ
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:58:17.653 ID:temrgmaB0
>>34
何も問題なくね
なんでお前文句言われてんの？
何も問題なくね
なんでお前文句言われてんの？
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:55:52.299 ID:D1uXDAOl0
専務がVIPでイキってスレ立てとか残業無くても働くの躊躇するわ
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:56:32.985 ID:7naIL1Ao0
>>38
シッー！ショタが優位なのは抜けない専務なんだから許してあげて！
シッー！ショタが優位なのは抜けない専務なんだから許してあげて！
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:56:41.900 ID:SSDpoZWXa
>>38
休みで暇だからな
新入社員は今日も出勤してるが
休みで暇だからな
新入社員は今日も出勤してるが
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:58:06.662 ID:y7spNf6O0
>>38
家族経営の2代目3代目なんて
役職持ちの超無能は定番じゃねえか
親子ってのは見ればわかるしわかってきてるんじゃね
家族経営の2代目3代目なんて
役職持ちの超無能は定番じゃねえか
親子ってのは見ればわかるしわかってきてるんじゃね
47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 13:59:16.832 ID:qf4fSC7o0
中小企業か
今事業承継税制優遇されてるから考えておいたほうがいいよ
今事業承継税制優遇されてるから考えておいたほうがいいよ
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:00:03.559 ID:SSDpoZWXa
>>47
はい
はい
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:03:21.678 ID:SSDpoZWXa
あと退職の意思伝えても即日で辞めるのは無理だからな
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:05:06.356 ID:ZKMbEpfcF
>>53
法的には意思を伝えて二週間で退職できる
止められんよ
法的には意思を伝えて二週間で退職できる
止められんよ
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:05:37.552 ID:SSDpoZWXa
>>55
知ってるよ
だから即日は無理じゃん
知ってるよ
だから即日は無理じゃん
60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:07:19.203 ID:SSDpoZWXa
なんかやめるやめる言ってるけどさ
今のとこやめるような理由が見つからないんだよなぁ
ってか新人も楽しんでるし
今のとこやめるような理由が見つからないんだよなぁ
ってか新人も楽しんでるし
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:08:28.719 ID:ZKMbEpfcF
>>60
可能性があると言ってるだけで
でもお前はそんなの無理に決まってると思い込んでるから
方法はあると教えてるだけ
可能性があると言ってるだけで
でもお前はそんなの無理に決まってると思い込んでるから
方法はあると教えてるだけ
64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:09:22.724 ID:SSDpoZWXa
>>62
何か必死だなあ
無理じゃなくてやめないから
何か必死だなあ
無理じゃなくてやめないから
66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:10:19.182 ID:ZKMbEpfcF
>>64
処理がどうとか頓珍漢なこと言ってるんだもの…
処理がどうとか頓珍漢なこと言ってるんだもの…
69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:11:06.937 ID:SSDpoZWXa
>>66
社内での処理があるからね
社内での処理があるからね
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:12:04.127 ID:ZKMbEpfcF
>>69
それとは関係無しに社員側は二週間後にはいなくなることができる、ってこと
それとは関係無しに社員側は二週間後にはいなくなることができる、ってこと
67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:10:37.412 ID:SSDpoZWXa
十分って言うのは引き継ぎとかの話な
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:11:16.646 ID:9tA2nBYcM
新入社員は明日も出勤かな？
71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:11:40.209 ID:SSDpoZWXa
>>70
明日はさすがに休みにしてる
明日はさすがに休みにしてる
84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:24:28.787 ID:6XldttsaH
残業代=会社へのペナルティ
ってことを理解してない無能経営者大杉
86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:29:47.790 ID:SSDpoZWXa
>>84
ちゃんと金払ってるしいいじゃん
ちゃんと金払ってるしいいじゃん
89: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:32:45.908 ID:ZBibfDCjM
新人でも代わりになるお前の存在意義w
93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:36:59.726 ID:SSDpoZWXa
>>89
指示と見回りしてる
指示と見回りしてる
95: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:38:26.790 ID:XPR7lU8OM
最近の若い奴は前触れもなくバックレるよな
せめて電話ぐらい出ろよと
せめて電話ぐらい出ろよと
97: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:38:48.454 ID:SSDpoZWXa
>>95
バックレたら家まで行くけど？
バックレたら家まで行くけど？
105: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:43:21.555 ID:NqR+wSVV0
残業申請って、なんで本人が出さないといけないんだろうな
普通逆だろ
上司（会社）が指定する本人に残業してくださいっていう申請書を出して了承を貰わないといけないのが本来の形だと思うんだが
106: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:44:45.582 ID:SSDpoZWXa
>>105
仕事が終わらなくて残業したいから申請するから逆じゃないよ
仕事が終わらなくて残業したいから申請するから逆じゃないよ
109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:46:03.920 ID:NDoZw45aa
>>105
仕事の所要時間とか本人が一番分かってるからやろ
仕事の所要時間とか本人が一番分かってるからやろ
113: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:48:49.710 ID:t9vpGJ1V0
残業申請自体は問題ないぞ
むしろ会社側は残業時間が多いと残業すんなって申請を却下しないと行けない側だからな
むしろ会社側は残業時間が多いと残業すんなって申請を却下しないと行けない側だからな
115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:49:34.907 ID:SSDpoZWXa
>>113
基本却下しねえわ
する理由が見当たらん
基本却下しねえわ
する理由が見当たらん
119: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:52:34.266 ID:t9vpGJ1V0
>>115
36協定込みで指定された残業時間を超過してる場合の話な
決められた範囲に入っとけば却下する理由はないが超過してたらちゃんと却下して残業時間が超過してない人間に仕事割り振れよ
それで労基に駆け込まれたら困るのは会社側だからな
36協定込みで指定された残業時間を超過してる場合の話な
決められた範囲に入っとけば却下する理由はないが超過してたらちゃんと却下して残業時間が超過してない人間に仕事割り振れよ
それで労基に駆け込まれたら困るのは会社側だからな
120: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:53:20.214 ID:SSDpoZWXa
>>119
大丈夫ちゃんと守ってる
大丈夫ちゃんと守ってる
114: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:49:17.311 ID:hyJTcbgj0
なんでその社員が辞める辞めないの話を
全然関係ないとこでしてんだ
時間の無駄でしかない
116: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:50:15.923 ID:SSDpoZWXa
>>114
だな
辞める話なんか全くしてないんだけど何か方向変わっててワロタ
だな
辞める話なんか全くしてないんだけど何か方向変わっててワロタ
77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/08(土) 14:16:41.991 ID:SSDpoZWXa
外国人受け入れ早く始まらないかなあ
引用元
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1544243496/
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