ネット上にあるのがどうも自分にはよく分からないことばかりで
インフラ系でもニッチな分野だったんだと思います
LPICレベル３を取ったのも何の意味もなかった

サーバーのリナックスとかのファイルとか設定とかを書き換えていた気がします
何とかのサイズとか他にもよく分からない多くのパラメタを修正したり
それをして問題がないか開発機でテストをしたり
作業手順書や環境設計書等のドキュメントを作成したり

今後の予定です

来年から中小のIT企業に入社します
そこで、もつまでは頑張って
その後は外食産業で働いて
最後に大東建託か東建コーポレーションで働いて終わりにします
３年程度働いたりしてお金を貯めたのとそれまでに株の回復を願います
それでお金が作れたら残りの人生は引きこもって暮らします
あんな会社に入らなければ良かった
露骨に異常な評価で鬱に追い込まれて壊された
何をやっていたか分からないしもう何も思い出したくない

幅広いインフラ環境に対応可能
最初の担当業務は汎用機系で、その後UNIX系、Windowsとインフラ系に関する様々な経験を積んできました。
そのため、インフラ系に関してはクライアントの様々なニーズに対応することができます。
クライアントが指定した開発環境にもコスト面を意識して、期限までに対応することを心掛け、
高い生産性を発揮しての開発を実践できます。

プログラムの品質管理やドキュメント管理能力
様々なプロジェクトでサブリーダーとしてメンバーが作成した資料の品質管理や進捗管理、
プロジェクトメンバーの工数管理やメンバーの人間関係調整を担い、
生産性と品質両面を踏まえた構築作業を実践することができます。

豊富なビッグプロジェクトの経験
大規模なインフラシステム構築の経験を豊富に持っています。
大手の金融機関向けの業務インフラシステムの更改など、
「ビッグプロジェクト」と呼ばれる規模のシステム案件を数多く経験してきました。
また、様々なプロジェクトでリーダーを補佐するサブリーダーを担った経験もあり、
チームを取りまとめ、目標を達成することができます。
そして、自分の経験を踏まえた新人教育なども担当しており、後輩の指導や育成も行っていました。

システムインテグレーターで、金融機関に向けた様々なインフラ基盤システムの構築や保守等に従事してきました。
工程管理やコスト管理を意識した構築業務を実践し、予算・工数・納期を踏まえたプロジェクト推進、
後輩への技術指導等のマネジメント、議事録作成等のコーポレート業務、契約業務、コンプライアンス対応、労務管理等を経験しました。

顧客との打合せから、環境設計・環境構築・テスト(単体・結合)を担当。MSP-EX、Linux(Red Hat Enterprise)、UNIX(Solaris)、
Windows等のサーバー構築を行った。また、プロジェクトリーダーの補佐として、
メンバーが作成した資料の品質管理や進捗管理、プロジェクトメンバーの工数管理やメンバーの人間関係調整を担い、生産性と品質両面を踏まえた構築作業を実践した。主な顧客は 〇〇様でした。

これまでの経験が次の会社で生かせる人であれば
リクルートエージェントなどの転職支援会社は役に立ちますが
これと言ってアピール出来るような経歴が無い人は
全く使えないと思います

転職支援会社からの紹介で人を採用したら、会社は転職支援会社に
多額の紹介料を支払わなければならないのです
ですから、紹介料を支払ってでも採用する価値のある人材でないと
転職支援会社は役に立たないのです
リクルートエージェントが役に立たないのは、リクルートエージェントが
悪いのではなく、あなたのスキルが低い事に原因があります

結局、運用レベルで自分ひとりではできないのかな。

他人に自分の仕事を端的に説明できないのは、経験不足にほかならない。