【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

1: サーバル ★ 2018/11/30(金) 15:34:09.07 ID:CAP_USER9

「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
相談に乗る職員も困っている

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ!」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。

〔PHOTO〕iStock
労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば?」

先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。

ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。

「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」

だったというのです。

労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。

まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。

新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。

会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。

30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。

これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。

なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。

その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699

2: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:35:05.91 ID:GCeMPujZ0
労基署なんてなにもしてくれんやん

429: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:17:32.51 ID:6JEznXVn0
>>2
何もしなかったらパートタイマーの時給が1分刻みのところが増えてねえよ

842: NHK実況ひらめん 2018/11/30(金) 16:55:17.56 ID:/OstmZfQ0
>>429
うち正社員でも15分刻みの給料なんだけど
なに?ブラックなのうち?

892: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:00:33.27 ID:0i7XSWsL0
>>842
うちなんか30分刻み。休憩1時間引かれるから、その辺ぶらぶらして時間潰す

896: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 17:01:25.68 ID:8auNZBVq0
>>892
労基行っとけよ

3: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:35:06.70 ID:Xp7sF+eI0
日本にもウィキリークスみたいな内部告発サイトが必要だわ
ひどい労働環境が多すぎる

6: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:36:19.95 ID:YwgltQQf0

従業員を大事にしない会社
契約を守らない経営者

完全に因果応報です。

ありがとうございました。

297: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:04:54.83 ID:EMU3Qxoi0
>>6
まさにこれ

9: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:37:00.72 ID:FExn1/VF0
労基に言われて困る事してる会社が悪いんじゃん

57: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:08.30 ID:hRJzSug60
>>9
これ。

19: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:38:36.18 ID:drkS0AiV0
録音されて一流弁護士雇ったらただの脅迫野郎になるわけだが

38: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:59.13 ID:ksSKejz10
>>19
労基行くぞが脅迫にあたるとかw

22: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:07.62 ID:LNM+psiO0
労基に訴えられて困るような会社

28: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:39:55.48 ID:nc+eLS100
違反しなきゃいいだけでは?

29: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:40:05.79 ID:L+plS7rB0
労基に行くのも裁判起こすのも自由でしょ
何が悪いのか

58: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:43:09.10 ID:Ior9JcwK0

異常だろ、これ

でも、このスレにいてるやつは企業がおかしいと思ってるやつ多いのかw
労基行くより黙って辞めろよ

てか、こんなの最低1年は言うこと聞く案件だろ。

まあ、こんなきっちりしてるやつは一生バイトしか職ないわな

72: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:28.51 ID:oPXQ5Dwx0
そんな奴そうそう居ねーし
行くこと自体は会社は止めなくてえーやん
問題点を話し合うことはするべきだが、労基に駆け込むぞって事は交渉材料にはならん

73: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:44:30.13 ID:YPn9puim0
労基に行かれてもホワイトや普通の会社なら何の問題もないはずだろ
法律違反してるブラックだから焦るんであって

81: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:45:19.64 ID:SbnXvDWj0
酷いことしなければ労基署に行かんでしょ!
労基署はあまり動いてくれんけど
相談したら、辞めたくないでしょ?って言われたよ。
あいつら糞だよ

96: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:17.81 ID:5Z8AIFxG0
>>81
どこの誰だかわからない一社員より訪問すればお茶出してハイハイ素直に話を聞いてくれる人事の人間の肩を持ちたくなるのは当然だよな

94: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:47:00.38 ID:lSFReAVC0
行ってもいいけど出世はあきらめるんだなw

115: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:48:50.98 ID:66VMtY0F0
労基に行かれるようなことをしなければいいのでは
堂々と来てもらえよ

137: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:50:57.25 ID:HWv+My9i0
どうぞどうぞって言えばいいやん。
後ろ暗いことなければ資料出して聞き取り調査きて終了だろ。

145: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:51:58.29 ID:OknY4wJs0
いや普通に残業したらカネ貰えよ
嫌なら定時で帰りゃいいし
会社もコストに合わないと思ったら
すぐクビにできるようにしろ

219: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 15:57:13.38 ID:+Q5MVxqh0
労基署と職安の職員はガチでやばい。
職安も「そんな色々言ってたら、仕事できる会社なんか1つもないよ?」って
めちゃくちゃ上から目線で言われた。

248: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:00:24.38 ID:dDrdp5AU0
>>219
ヤバイのは君だと思います。

270: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 16:02:20.99 ID:KdoCbEif0
違法・悪質企業ばっかだからだろ

引用元

【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

管理人からひと言

こんなんでモンスター呼ばわりされるとかつらい

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