1: メチロフィルス(茸) [ZA] 2023/08/07(月) 18:06:06.38 ID:AC8IhOci0● BE:969416932-2BP(2000)
帝国データーバンクの調査によると、7月時点で、正社員が不足していると感じている企業の割合は51.4％で、7月としては過去最高を記録した。
業種別では、「情報・サービス」が74.0％と最も高く、次いで「旅館・ホテル」が72.6％だった。
「情報・サービス」では、インボイス制度など、法改正にともなうシステム改修案件が増えるなど、高度な技術を持つ人材確保を求める声が多く見られた。
デジタル分野の人材不足は深刻化していて、7割を超えるのは9カ月連続となった。
また、「旅館・ホテル」では、新型コロナが5類に移行されたことで旅行需要は高まっていて、8月の“夏休みシーズン本番”とともに、人手不足がさらに顕著となりそう。
一方、非正社員については、30.5％の企業が人手不足を感じていて、7月としては5年ぶりに3割を超した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b4f9beb8f9bf5a1fb22b0bf2e682d96b94f5476
333: クトニオバクター(広島県) [US] 2023/08/07(月) 23:26:54.80 ID:HCxsEtEL0
>>1
まともな給料払わないからだろ、増税が多くて所得の半分ももってかれてるんだから今の倍は払わないと昔の手取りから考えると少ない
まともな給料払わないからだろ、増税が多くて所得の半分ももってかれてるんだから今の倍は払わないと昔の手取りから考えると少ない
2: エントモプラズマ(東京都) [PH] 2023/08/07(月) 18:06:48.34 ID:LJEYnrgC0
即戦力不足定期
29: フィシスファエラ(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/07(月) 18:17:19.13 ID:BFkqVAoG0
>>2
低賃金で働いてくれる
もプラスで
低賃金で働いてくれる
もプラスで
89: ヴィクティヴァリス(神奈川県) [US] 2023/08/07(月) 18:42:35.23 ID:Fvi2I4/x0
>>2
中途は今戦力にならないなら一生無理なんだわ
中途は今戦力にならないなら一生無理なんだわ
3: キサントモナス(山形県) [US] 2023/08/07(月) 18:07:23.42 ID:yDvow6Id0
給料上げれば人手は足りるぞ
5: カルディセリクム(大阪府) [FR] 2023/08/07(月) 18:07:55.08 ID:/0YOxNwu0
んなわけないだろ
日本で非正規って2割しかいないんだぞ
日本で非正規って2割しかいないんだぞ
288: プロカバクター(石川県) [JP] 2023/08/07(月) 21:35:20.47 ID:HY7OCfWj0
>>5
工場ではもう5割くらい非正規だな
工場ではもう5割くらい非正規だな
10: チオスリックス(東京都) [CN] 2023/08/07(月) 18:09:50.50 ID:72LeCZdj0
完璧を求めるくせに時間も人もいない状況でどうしろと
12: クロオコックス(埼玉県) [GB] 2023/08/07(月) 18:10:25.46 ID:lX4IPCuG0
教育すれば腐るほどいるよ
13: シネルギステス(東京都) [AU] 2023/08/07(月) 18:10:52.77 ID:iq0N8JcH0
機械・電気は実務経験を積むのが難しいから一朝一夕では育たないな。
24: ハロアナエロビウム(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:14:19.84 ID:HY2peEnr0
SEだったがもっと労働環境のいい事務職に転職したわ
高給なら戻ってもいい
高給なら戻ってもいい
38: ハロアナエロビウム(三重県) [US] 2023/08/07(月) 18:20:23.98 ID:oJfvbVHu0
雇えばいいのに
47: デスルファルクルス(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:24:59.06 ID:NYy3dD7v0
>>38
無能は必要ない
無能は必要ない
41: クトニオバクター(群馬県) [TR] 2023/08/07(月) 18:21:08.28 ID:uU75z01i0
そりゃ今の中堅どころになるはずだった人員を派遣として使いつぶしたんだから高度な技術職が育つわけがない
52: ミクロコックス(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:25:34.03 ID:EZw26jui0
(有能な)正社員の人手不足5割超
59: ヴェルコミクロビウム(神奈川県) [FI] 2023/08/07(月) 18:27:37.25 ID:3697+1Dh0
育てる気がなさすぎる。経験者ばっかり求めてないで0から丁寧に育てろよ。そんで使い捨てすんな。
67: ジアンゲラ(神奈川県) [AU] 2023/08/07(月) 18:31:15.49 ID:SajV45F20
ITエンジニアが不足してるのって上級エンジニアなのであって未経験の話じゃないんだよね
68: デスルフォビブリオ(SB-Android) [ﾇｺ] 2023/08/07(月) 18:31:20.56 ID:2PGATzd50
即戦力で低賃金で働いてくれるエンジニア不足
107: デスルフロモナス(ジパング) [CL] 2023/08/07(月) 18:54:24.31 ID:X/OjIOW40
人事や総務、経理が持て囃されるからだろうな
必要ではあるが会社の収入にはほぼ影響ないのに
会社の規定で給料が決まってるならもっと現場に権限と手当てを出せばいいのに
必要ではあるが会社の収入にはほぼ影響ないのに
会社の規定で給料が決まってるならもっと現場に権限と手当てを出せばいいのに
132: チオスリックス(兵庫県) [SG] 2023/08/07(月) 19:14:12.86 ID:c7H5oNn40
まともに育ててないし、見合った給料も出してないからやろ
181: エルシミクロビウム(東京都) [US] 2023/08/07(月) 19:40:44.49 ID:PUwN8Z/p0
>>132
これ、不況時代に切り捨てた罰
これ、不況時代に切り捨てた罰
202: シトファーガ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/07(月) 19:54:52.00 ID:ziAzTZQE0
自社で人材育てず人月ビジネスしてきたつけだ
技術者は囲い込んで時間と金かけて成長させないといけないのに
技術者は囲い込んで時間と金かけて成長させないといけないのに
223: テルモリトバクター(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/07(月) 20:14:45.01 ID:ygE3wBMi0
>>202
最近は自社で育成しようとしている会社は多い
しかし転職エージェントが馬鹿みたいに広告打ちまくって定着を阻害している
転職エージェントの言いなり手間一年未満で転職しまくってまともな技術力を得られていないエンジニアが大量生産されている
最近は自社で育成しようとしている会社は多い
しかし転職エージェントが馬鹿みたいに広告打ちまくって定着を阻害している
転職エージェントの言いなり手間一年未満で転職しまくってまともな技術力を得られていないエンジニアが大量生産されている
335: ニトロスピラ(千葉県) [US] 2023/08/07(月) 23:31:52.81 ID:4WJxvo3+0
>>デジタル分野の人材不足は深刻化していて、7割を超えるのは9カ月連続となった。
多分AIがプログラミングさくっと出来るような時代にならないと人材不足は解消しないのでは？
薄給かつ客先常駐必須でブラックな職場なんぞに好んで勤めるような物好きはおらんだろう
338: プニセイコックス(大阪府) [CN] 2023/08/07(月) 23:38:43.00 ID:WhzSo7W60
30代が不足してるんだろうなと思う
40-50代が20代を育ててるのをよく見る
40-50代が20代を育ててるのをよく見る
340: ロドスピリルム(鹿児島県) [US] 2023/08/07(月) 23:44:56.39 ID:zMXN6mLE0
35～40代の中堅SEは身体や精神壊して辞めるのが一番アルアル。
449: ナトロアナエロビウス(栃木県) [US] 2023/08/08(火) 08:17:02.40 ID:ZysjqDHH0
給料以上に働かせると人は集まらない
451: コリネバクテリウム(福岡県) [TW] 2023/08/08(火) 08:21:02.13 ID:ySfrke8b0
中抜き派遣とかもだけどコミュ力至上主義の就活現場ももう少しなんとかすべきだと思う
いや、話が通じにくかったり会話が成り立たない奴らはキツイの分かるけど…
人材不足なのはその辺りをなんとかして使う使える人が減ったからだとも思う
犬とハサミは使いようてやつ
いや、話が通じにくかったり会話が成り立たない奴らはキツイの分かるけど…
人材不足なのはその辺りをなんとかして使う使える人が減ったからだとも思う
犬とハサミは使いようてやつ
457: レジオネラ(東京都) [US] 2023/08/08(火) 08:31:07.19 ID:gXOCusgv0
日本の技術者軽視は日本経済凋落の要因だからな
506: ハロアナエロビウム(兵庫県) [US] 2023/08/08(火) 10:50:07.26 ID:TM8mKdwf0
即戦力だのと得意げに偉そうに言ってるから日本企業は落ち目になる。
507: イグナヴィバクテリウム(埼玉県) [US] 2023/08/08(火) 10:52:04.05 ID:i+uHtsRO0
仕様書通りにシステムを作ってもらって契約通り支払うのは損
何故なら作ってもうまくいかないから
契約違反を見つけて契約解除して損害賠償請求するのが得
何故なら作ってもうまくいかないから
契約違反を見つけて契約解除して損害賠償請求するのが得
管理人からひと言
今までも不足してたからセーフ
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