エンジニアが辞めて行くIT企業の特徴wmwmwm

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:54:15.920 ID:OEwdZUSja

定時を厳格に決める
開発機をケチる
開発に使うエディタを指定される

この3つだけはガチでやばい。
よく言われる飲み会だのイベントだのは、好きな奴もそこそこいるからあまり問題にならないが、
この3つは優秀なやつほど辞めて行く、というか優秀そうなやつが入社してくれない

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:55:41.491 ID:K4LBolb80
残業許さないってこと?

 

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:58:01.998 ID:OEwdZUSja
>>2
始業時間が9時固定なだけでかなり敬遠される。
普通の事務職なら当然のことなんだけど、ギークなエンジニアって夜行性の生き物が多いから11時から15時をコアタイムにしたフレックス制とかが1番良いのよ。

 

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 06:55:59.281 ID:OEwdZUSja
非エンジニアの社長に何度言っても分かってもらえないから俺ももう逃げる
あの自称IT業界に強い経営コンサルタントとかいうおっさん、どこから連れてきたんだよ、、

 

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:00:42.818 ID:LC5qKDqKM
もう優秀な奴はいらないんだな
既存の技術の安定供給でいい

 

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:03:11.426 ID:OEwdZUSja
>>5
サービス自体はよく育ってるからたぶんむこう1年くらいは上手く回ると思うよ
その後の発展が望めなくなってるけど

 

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:01:54.560 ID:OEwdZUSja

そんなのは甘えだってのはまあ分からなくもないけどさ

現実としてこの業界だとエンジニアは色々自由ってのがスタンダードになってるんだから、
そこで人材獲得するにはこっちにもそれなりの魅力がないといかんってすごく単純な理屈だろうに、、

 

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:03:45.754 ID:adeFUCWX0
7レス中5レスが1

 

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:04:48.823 ID:OEwdZUSja
>>8
頼れる優秀な連中がみんな辞めてしまってお盆真っ只中に1人出社する名ばかりマネージャーの愚痴スレだぞ!!

 

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:04:46.545 ID:VYl8CvVFa
開発機ケチるのは糞だけどエディタは大抵IDEだしIDE使うなら統一しないとトラブルの元じゃね
ただのソースエディタレベルで指定されてたら知らん

 

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:07:58.960 ID:OEwdZUSja

>>9
有料IDEの法人ライセンスを購入停止
個人ライセンスの持ち込みも禁止

これでみんなが何を使いたかったが分かるだろうか

 

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:09:40.421 ID:VYl8CvVFa
>>11
ワロタ潰れろよそんな会社

 

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:09:25.648 ID:7TjNcU6L0
エディタの指定は仕方なくね
テキストエディタくらいは好きなの使わせて欲しいけど

 

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:11:52.651 ID:OEwdZUSja
>>12
言い方が悪かった。指定というか、みんなが好んでてほぼ全員使ってたIDEのライセンスを更新しなくなって、他の何かに移行を余儀なくされたが正しい。
もちろん移行先でも開発自体はできるけど、これがどれだけモチベーションを下げるかはエンジニアなら分かるはず。

 

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:22:42.421 ID:iPBMP3o90
>>16
更新料けちっただけって事?

 

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:36:54.316 ID:OEwdZUSja
>>21
そういうこと。
それで結局人をかき集めるために微妙なスキルの人にそのライセンス料以上に年収上乗せしなくちゃいけなくなっててワロタ。

 

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:06:19.450 ID:iPBMP3o90
>>24
会社赤字で少しでも削れるところは削るって流れなのかな

 

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:11:31.627 ID:OEwdZUSja
>>32
別にそういうわけじゃないんだけど、胡散臭いコンサルタントが入ってからなんか古臭い中小企業みたいな精神論が広がってる

 

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 09:13:49.573 ID:pr383KtKd
>>35
うぇぇ、マジか…
コンサルの役目ってほんとは逆なのにな

 

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:09:52.850 ID:9pSKOXdJ0
やれる奴はどんな環境でも結果出すんだよ
まあ辞めるけど
そういう事も折り込み済みで使い捨てるつもりだからな
それでもついてくるバカ集めてるんであってできる奴を集めてるわけじゃねーんだぞ

 

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:12:56.914 ID:vzGgQMndM
中小ソフトハウスでしょ
悪いんだけどIT企業って大きなくくりで語るのやめてくれないかな

 

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:15:43.330 ID:OEwdZUSja
僕もうマネージャーやだ。何も分からないおじさん達に現場の声伝えるの無理。
年収下がっていいから開発者に戻る。娘生まれたから頑張る。

 

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:16:48.881 ID:Ay1x1H+H0
うちの会社はデザイナーが辞めまくってて終わりかけてるわwww

 

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:18:52.791 ID:OEwdZUSja
>>19
エンジニア不足って言われてるけど、デザイナー不足もやばいよね。
優秀な人の必要年収どんどん上がってる。

 

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:00:27.388 ID:Ay1x1H+H0
>>20
うちは年収も上がらなきゃ賞与もゴミだし昇進もないし救いようがないよ
俺ももう辞めるつもり

 

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:24:50.749 ID:zFNmzGbd0
エディタ指定はさすがにウザい

 

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:26:31.108 ID:fGDwbpUFp
atomのショートカット弄りまくって自分仕様にしてるから今更変えられねえ

 

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:38:01.173 ID:K4LBolb80
スレタイで大仰なこと言ってるけど単なる自分とこの会社の愚痴じゃねえかw

 

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:38:48.608 ID:OEwdZUSja
>>25
ごめん。お盆の早朝なんて人もいないだろうからいいかなって。

 

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:38:44.427 ID:0sD+LXKuM
大事なのは社員のヒアリングなのに、
上司連中は飲み会とか開いとけばそれが出来てると思ってるからな

 

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:42:06.395 ID:jgresEcH0
うちはフリーソフト全面禁止になったな
今までは申請して許可貰ったら使えてたんだけど

 

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:42:07.511 ID:n6ag3l5Ad
どこもエンジニア不足だよな
ソフトウェア業界しか知らんけど特に客となる奴ら(情弱)のソフトウェア技術に対する価値観が酷いと思うわ
そんなにかかるの?ってセリフ何度聞いたかわからん

 

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 07:47:21.493 ID:OEwdZUSja
>>29
いやほんと、マジで人とるのめっちゃ大変
個人目線ならスキル不足でも年収アップで転職できる大チャンスではある

 

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:08:12.893 ID:+CR0xgZTK
優秀なギークならアメリカ行け
それが適わんならただの社会不適合者

 

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:22:58.038 ID:OEwdZUSja
>>33
アメリカに行くなんてリスクとらんでも東京だけでもそれを受け入れる会社はゴマンとあるのがこの業界なのよ
そんな状況でそれを言ったらどうなるか分かるでしょ

 

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:08:39.439 ID:UMFoa+Qw0
エンジニアは会社を踏み台にして昇給していかなきゃダメだ

 

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:14:10.004 ID:R6OjCjDN0
単純にワンマン社長で給料安かったから辞めたわ

 

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:24:15.742 ID:EfsEExy40
コンサル入れ出すと終わりだな

 

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:34:48.065 ID:R6OjCjDN0
>>38
どうなるの

 

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 08:27:23.894 ID:vBZHFblz0
給与の支払いが滞る
の方がガチでヤバイけど挙がってないな

 

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 09:22:55.965 ID:I1gzebmJ0
朝の出社時間決めるのはマジでやめた方がいいと思う
そりゃ朝から会議あっていかなきゃいけない時は別だけど
電車遅れたりウンコしたくなったりして遅れたりするとスゲー気まずい
ちょっと遅れたらその分ちょっと遅くまでやりゃええやんって思う

 

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/13(月) 10:03:37.514 ID:ty+l5KFD0
でかい会社の社内SEだけど分業進んでて楽だわ

引用元

管理人からひと言

給与が安い

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