【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★5

1: ばーど ★ 2018/11/30(金) 23:32:12.81 ID:CAP_USER9

帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5%に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6%でトップだった。

調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。

■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」

no title

正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」(74.4%)、「運輸・倉庫」(70.6%)「建設」(68.6%)、「自動車・同部品小売」(65.0%)が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。

企業規模別で見ると「大企業」(60.8%)、「中小企業」(50.3%)、「小規模企業」(45.3%)と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。

34.1%の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4%で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」(56.3%)、「メンテナンス・警備・検査」(55.7%)、「娯楽サービス」(54.9%)「人材派遣・紹介」(54.7%)が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。

規模別では、「大企業」(37.0%)、「中小企業」(33.3%)、「小規模企業」(32.8%)となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。

■企業からは、

「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」(ソフト受託開発、東京都)
「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」(事業サービス、大阪府)
「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」(冷暖房設備工事、北海道)
「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」(老人福祉、青森県)

などの声が挙がっていた。

2018.11.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=63230

★1が立った時間 2018/11/27(火) 17:19:52.89
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543573846/

2: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:33:22.99 ID:ScDjHOc40
公務員は倍率高いのにな

 

6: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:35:15.05 ID:nReWiIdZ0
>>2
過去最低倍率最高辞退率だぞ
自民氷河期世代、民主リーマンショックなんて目じゃない

 

7: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:36:03.37 ID:/xjJaEDp0
>過半数の企業で正社員不足
派遣とか契約社員しか募集してないだろ

 

8: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:36:42.28 ID:L94mup0V0
そりゃ正社員の8割以上が新卒時代からから給料上がる見込みもないサービス、接客、飲食業とか人が集まらなくて当然だろ
それだけ業界全体がブラックだと世間に認知されてるってことだぞ

 

11: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:38:05.34 ID:ji3wxCbn0

>システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。

これは大手がさんざんコキ使ってきた結果やでえ、
誰も戻らんだろ、全部ミスをヨソ者外注になすりつけてきたツケ
リーダー飛ばされたなんて偶然でしか起きないのが普通・・・

 

12: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:38:53.80 ID:N9cLY8WY0
相変わらず駄目な業種ほど騒いでるな

 

13: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:39:14.99 ID:jD1Ebt3b0

> 調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。

こういうのって望んだ結果になるように選びましたって言うのと変わらんよな

 

15: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:39:33.26 ID:oARqlrXr0
50代になった途端に、派遣も受からなくなった。
自分の年代は外国人以下なのかと思うと悲しいわ。
国が70まで働けっていうなら雇う側にも指導なりしてほしいわ。

 

34: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:48:45.96 ID:r7NVGWwA0
>>15
建設現場でがんばれ!

 

36: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:49:08.47 ID:nYq6aOC+0
お金に価値はないので働く意味はありません

 

44: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:50:51.71 ID:UdbM+vxI0
だけど50代は書類審査だけで落とします

 

51: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:52:16.68 ID:GPyvUd0p0
事業を縮小すればいいじゃない
何バカみたいに手を広げているんだよ

 

61: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:53:51.75 ID:c2Ahplt90
>>51
新規出店して業績上げないと株主が黙ってないのよ
上場企業の弱みだね

 

52: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:52:20.46 ID:nYq6aOC+0
客をいじめてまで働いてくれと誰が言ったのか?

 

58: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:53:25.75 ID:nEKh0TDw0
だからさー
安い給料で12時間から15時間働けるやつ募集ってことだろ
移民だって逃げ出すよ
非国民企業め

 

62: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:54:15.10 ID:WWjn+EZR0
先月仕事辞めた33歳だけど面接3連敗中なんだが

 

68: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:55:44.06 ID:Z2uvCbQw0
>>62
冗談はやめろ

 

85: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:00:08.59 ID:faOZcHmC0
>>68
直近の前職が四年じゃ短いのかな。もちろん合計したらブランクは一部あるが受からない

 

83: 名無しさん@1周年 2018/11/30(金) 23:59:19.78 ID:D3fzepdr0
人手不足なんて一時的なもの
10年後コンビニの店員とか運転手がいると思うか?
飲食店の店員も怪しい
:経理も総務も二人でいいしな
営業もいらんだろ

 

91: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:02:51.09 ID:ZdZhmmVC0
人手不足って都市伝説だろ?

 

102: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:05:22.82 ID:8vnGLJge0

派遣、コンサル、記者、調査

こんなのばっかり増えた
畳んで足りない会社に入ってあげろよ

 

105: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:06:02.98 ID:baFw+SOv0
労働内容と報酬が全く合わないからだろ
異論があるなら正確な労働内容と報酬額出してみろと

 

136: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:18:40.95 ID:V3oLQ82J0
>>105
あと労働環境
高給でも無理なものは無理
病気になって終了

 

109: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:07:04.73 ID:aUvxFLaJ0

年齢不問なのに、50歳で落としまくってて何が人手不足だよ。

70歳まで雇用義務化しようとしているのに、あと20年働ける
人材を不採用にしていたら、人手不足は永遠に解消しないよ。

 

140: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:19:57.59 ID:Ms4LsIih0
日銀の発行するお金に価値がなくなったけど
どうやって生活すればいいか、わからない

 

151: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:23:41.29 ID:G8QZ8/kE0
年収500万以上で年間休日140日くれれば、転職も吝かではない

 

153: 名無しさん@1周年 2018/12/01(土) 00:25:41.23 ID:sSLbNh7H0
変な会社の正社員になったら一生後悔するからなぁ

引用元

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543588332/

管理人からひと言

落とされまくってる僕は一体・・・

 

 

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