人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。
特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)
同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」(同)とみている。
今回の調査は経済協力開発機構(OECD)など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。
日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/
>>1
当たり前だろ
人材は使い捨て、低賃金、お前の手柄は企業のモノの文化に慣れてきた日本で
高スキル人材が簡単に手に入ると思うなよ。
あんな殺伐とした派遣SEの世界でどうやってエンジニアを育てろと
しかも使い捨てなんだから
誰もやりたがらない
ほんこれ
大企業だけどつくづく感じる
1万人のプログラマーがアプリ作ってる
日本は今日も派遣先でヒーヒーいってる、今日も終電だー
給料を上げるには上司に媚びるのが一番
それやね
そらいるはずないだろ
日本だけが、旧産業の総合商社が人気職種トップだぞ
バカじゃね?総合商社のせいで、日本だけが、インフラ産業の資源調達費用がが世界相場の四倍
都内の旧産業に無駄に抜き取られてしまってる
あかんてこんなん、まず総合商社のはじめ都内の無駄なゾンビ産業をつぶせよ
時給900円くらいのなw
抜きん出た頭を持ってても、横並びで時間無駄にさせた挙句に受験勉強で要らないこと大量に頭に詰め込むんだから
◯低賃金でいいように使い回せる奴隷高スキル人材が不足
だってさ
日本では、高スキル=高収入
じゃねーし。
今なら、AI技術者は誰でも、年収1000万円以上です!
となるなら、話は別。
それより、年収1億円稼げるYoutuberになる!なんて子のほうが
多いくらいだしなw
頭のいい奴はこの業界に来ないw
時給10000円出せば山のように応募があると思うけどね
引用元
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1541488731/
管理人からひと言
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