次！
社保か国保か！

これは労基法だか保険法だかに則り社会保険加入の義務が発生するんだぜ！

週40時間以上の労働が長期間に渡る見込みがある人

が一般的な加入条件な

逆に言えばバイトでも社保に加入出来る。

次！

この先も派遣なの？

ってありがちだけど
派遣法により3年同じところで働けば労働者は「このまま派遣か、直接雇用か」を選べます。

とは言えその3年が経つ前に契約更新出来なければ意味がないけどもてへぺろ

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/01(土) 20:36:03.749ID:Tp12Atfi0
非正規なんてお手伝いしてもらってるようもんだから敬語使ってへりくだれ

こんな事平然と言うやつがvipにいるという事実

ではまず派遣社員とは何か
からやり直そうか

派遣社員と一口に言っても意味合いが全然違うもの

・登録型派遣社員
派遣会社に登録して
契約先の企業に送り込まれる人。
全国区で有名どころ（と思われる）派遣会社だとリクルートスタッフィングやパソナなんかだな
で、その派遣会社に登録→派遣先で就業となる。

若干ややこしいが
派遣（会社で働いている正）社員
だから派遣社員と呼称する人もいるし、派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

・出向
左遷なのか栄転なのか知らんが正社員がそのグループ会社に派遣される事。
派遣されたから派遣社員と呼称する人もいる。

次！

給料の天引きについて！

これはもう会社によって様々。
財形貯蓄を行っている会社もあれば住民税を天引く会社もある。
逆に言えばそれらは全くなくて
所得税な社保等のみを引くところもある。