【企業】NTTコム、若手社員がスタートアップで武者修行

1: 田杉山脈 ★ 2019/12/15(日) 20:05:27.58 ID:CAP_USER

NTTコミュニケーションズは若手社員をスタートアップに派遣する取り組みを始めた。迅速な意思決定など組織運営のノウハウを学ばせ、人脈作りにもつなげる。現在2人を派遣しており、将来は10人規模への拡大を検討する。デジタル化の推進支援など企業向けのサービス開発に力を入れるなか、スタートアップでの「武者修行」で新規事業の開発を担う人材を育てる。

2019年度からスタートアップに若手社員を派遣する取り組み…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53315270T11C19A2X30000/

2: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:14:17.42 ID:JqzHTMO9

スタートアップが嫌で安定した大企業に入った連中だろ
うまくいかないだろうなぁ

スタートアップで自慢のコミュ力が通用するか?

 

4: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:20:10.59 ID:Pdx8iymg
>>2
ましてやNTTグループだもんな

 

8: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:52:00.66 ID:EAC9bA0g

>>2
出向だからNTTコムの安定した給料と待遇はそのままなんだろ

安定した境遇でチャレンジをさせるっていう取り組みも無理があると思うんだがな

 

20: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 23:38:14.30 ID:OvD2ofWQ
>>8
クソ薄給で転職したったわ
ドコモデータ以外は公務員に毛が生えた程度

 

32: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 23:12:37.74 ID:DK3c6q5t
>>8
スタートアップ は自分のパフォーマンスが即売上に直結するからな。

 

3: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:15:41.52 ID:XUJXTOkn
50過ぎのおっさんにやらせろ

 

5: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:33:12.14 ID:i+8AKXGH
キコリでもやらせるのか⁇

 

6: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:47:40.46 ID:A20CLiY3
イノシシ狩りでもやらせろ

 

7: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:51:21.01 ID:UuXlA212
スタートアップの上場ゴールに参加できるなら嬉しい
参加できないと、いきなり出世コースから外されて寂しい

 

9: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:55:48.62 ID:a1CQVxeY
社外で人材育成できず、上から目線でコネを餌にしょぼい人材を送り付けるNTT
マジクソだな

 

10: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:10:47.95 ID:yyjph5nv
NTTだから無理(ヾノ・∀・`)

 

12: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:11:58.60 ID:tavzpCDu
Nコムの時点で察し(笑)

 

13: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:17:55.08 ID:wpgwIg/i
新人採用するのやめてスタートアップ買えばよくね?

 

15: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:30:57.70 ID:lMPMKAXH
お遊びの視察みたいなものでしょ。給料も違うし、大事に扱われるだろうし。

 

16: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:35:20.89 ID:qiYR+6vw
やめとけ。
スタートアップがぁーとか言ってる奴は碌な奴がいない。

 

17: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:39:59.95 ID:Izpvhf8G
スタートアップの人たちかわいそう
口だけの無能が大量に送りこまれるのか…

 

18: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:42:07.01 ID:XxdbCOCw

通用するなら転職、無理そうなら半公務員続ける、で若者にはメリットあるんかな
しかしだったら最初からメガベンチャーにでも行く方がマシか
NTTは昔からスタートアップにインフラ貸したりしてたけどその延長かな

これで上に行くほど人材の質が下がる現状に歯止めがかかるとは思えんがww

 

26: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 15:45:24.40 ID:z1l0+/DU
>>18
昇級基準がコミュ重視だからね

 

19: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 23:25:53.66 ID:n77ncoz1
二人とか十人てw
NTTコムって、全社員百人くらいだっけ?

 

21: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 00:11:25.42 ID:wQosI/YC
あんな使い物にならない連中送り込まれるスタートアップが可哀想
金貰ってなきゃNTT関係者の相手なんかしてられないよ

 

22: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 04:12:48.48 ID:T2DiVTRl
県庁さんみたいなものか

 

24: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 07:49:16.43 ID:Luw9RygA
くそ生意気になるか、転職するかの二択では?w

 

33: 名刺は切らしておりまして 2019/12/17(火) 00:10:35.13 ID:RwnMhCOT
>>24
転職したとしてもクソ生意気なのには変わりないな。

 

25: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 07:57:06.05 ID:7aUOOD5/

スタートアップってバズワード化してるけど
資金も無くノウハウも無く自分たちのアイデアを過信してる連中の集まりで
9割以上そのまま消える

スタートアップで苦い経験を持った奴を自社で採用することに意味はあっても
自社の社員を派遣して学ぶもんなんて何も無いぞ

 

27: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 15:53:23.16 ID:T+EZUK7g
コムとか二流なのに頑張ってどうするの

 

30: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 19:16:58.33 ID:y0ANpzvt
絶対成功しない
起業ごっこやるなら自分の貯金をつっこむことだな

 

35: 名刺は切らしておりまして 2019/12/17(火) 04:00:18.69 ID:qb0P8Ecj
>>30
サラリーマン役員の皆さんがそんなことを理解できるわけないw

 

31: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 19:20:34.06 ID:ueghiM/A
絶対受け入れたくないな
邪魔にしかならんだろ

 

37: 名刺は切らしておりまして 2019/12/17(火) 22:27:21.73 ID:5brO2hFl
クソ使えん新人を受け入れなあかん
スタートアップ企業の方々はお気の毒。
人生賭けて死に物狂いでやってんのに
安定した生活が保証されてるゆとりなんか
邪魔でしかないわ。

 

38: 名刺は切らしておりまして 2019/12/17(火) 22:29:01.78 ID:5brO2hFl
大手取引先からの出向なんか定時出勤定時退社でお客様扱い。
これで何かを学ぶとか頭の沸いてる経営者だわ。

 

39: 名刺は切らしておりまして 2019/12/19(木) 19:40:13.59 ID:CSOVjUaO
武者修行が必要なのは、むしろ管理職じゃないか?
経営や承認する側が肌で感じないと理解できないでしょう。

 

40: 名刺は切らしておりまして 2019/12/19(木) 22:59:55.33 ID:VgmUAM7Z
OCNモバイルoneは端末安売りやめて、資金を回線増強しないとドコモもろとも死ぬぞ。
KDDIやソフトバンクが大して儲からんのにサブブランド展開している意味が分かっていない。
ドコモとNTTコミュニケーションの仲が悪くてももうちょい何とかしろ。

 

28: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 16:50:00.42 ID:IwWcuouZ
>>1
片道切符の子会社出向
昔からある

引用元

管理人からひと言

優秀な中堅社員にやらせろよ

 

 

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