企業 「どんな無能でも一度採用したらクビにできないから簡単に正社員採用できません」

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:34:51.317 ID:HkErnmEo0

非正規が増えるのは当たり前です文句あるなら国に言ってください

無能を有能にするなんて不可能ですよ、魔法です
そんなことができないからどこの企業も厳選して採用するわけです
それと試用期間でも簡単にはクビにできません

「無能を見抜けない人事が悪い」
「まともな企業なら無能を有能に育てる」
「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」
とかいう屁理屈はいりません

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:36:54.395 ID:cLdo3pSTr
>>1
え?おまえまだこんなスレ立ててるの?病気?死んだら?いや本当

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:36:57.189 ID:hq5bhOnj0
試験とかするでしょ。。。

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:37:32.924 ID:THkvMVBP0
無能を雇う確率は低いと思うぞ
それよりも繁忙期と閑散期の仕事量の調整のためだと思うぞ

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:37:47.397 ID:cLdo3pSTr
>>1
年収は?

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:38:01.291 ID:cLdo3pSTr
>>1
まさかニートじゃ無いよね?

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:38:13.405 ID:4Ivcg3JG0
非正規は年数たつと法律で正規雇用に変わるぞ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:41:05.631 ID:LOcx25Wg0
>>9
だから取り替えるんだろ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:41:38.686 ID:heTiI5gIp
>>9
だからギリギリで契約満了退社なりなんなりしてもらうぞ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:38:23.808 ID:XLSonFAcM
無能を有能に出来るなら全員東大に入れるのでは?

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:38:41.080 ID:Nd6H5ZZI0
いくらでもクビにできるぞ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:40:14.557 ID:HkErnmEo0
>>11
できないが

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:41:51.336 ID:cLdo3pSTr
>>12
ねぇ?年収は?仕事は?役職は?
何でいつも答えないの?

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:40:30.011 ID:cLdo3pSTr
>>1
何でレスしないの?年収は?
他人が無能とか言う前にまともな仕事始めたら?ん?

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:43:53.602 ID:7HO9ptmK0
下の3行正論やん

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:44:30.358 ID:cLdo3pSTr
>>17
こいついつも最後したの三行かく糞定期だぞ

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:45:20.050 ID:x3dhXKe+M
糞定期

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:47:03.032 ID:frvrP6vqa
派遣切りが横行してるから派遣もやめさせられなくすればいいね

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:48:46.973 ID:LOcx25Wg0
>>20
それもう派遣である必要ないな

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:47:05.436 ID:EBmQn1W50
日本というよりもヨーロッパも同程度の解雇規制があるから、ルールよりも社会の風潮の問題なんだよな。

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:47:43.137 ID:5mavpWJMd
採用しなきゃいい

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:50:41.795 ID:6eKwiEyD0
弊社は凡夫です

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:57:27.264 ID:XLSonFAcM
日本は義務教育があるから
最低限の知識があるはずなんだが
それすらない奴が派遣してるだけ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 07:06:13.482 ID:OSRowjUdp
屁理屈ではなくないか

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 07:11:44.964 ID:HkErnmEo0
へ理屈です

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 07:15:14.316 ID:XvK1VrM30
解雇規制緩めたらそれこそ正社員になにも価値がなくなるんだが
まぁ、凡人食わす為の正社員なんだからええんちゃうの

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 07:20:56.184 ID:r74D+O2/0
最近は派遣から引き抜く方が多いかなあ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 07:28:38.105 ID:rOaQGcI80
下産業言われると論破されるから封じとかないとな

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 08:23:40.073 ID:c+/nWHL/M
派遣切り?
ただの契約期間終了じゃないですか
正社員のリストラはどう解釈するの?

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 08:25:27.132 ID:ZD1Z9j2X0
気持ちはわかる
でもそれで倒産するのはわからない

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/25(金) 06:35:40.858 ID:K+D8t38f0
no title

引用元

管理人からひと言

流動性高めないと(使命感)

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