1: 孤高の旅人 ★ 2018/10/27(土) 01:49:01.90 ID:CAP_USER9
73: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 03:25:39.63 ID:NG3JlEsa0
>>1
＞対象となるのは総務や経理などの間接部門で、
＞研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
総務や経理の奴らが、営業やシステムエンジニアの仕事なんて出来るわけがないｗ
自主退社しろって事じゃねーのかよこれ？ｗ
4: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 01:50:45.34 ID:khhSr6en0
＞対象となるのは総務や経理などの間接部門
はじまったな、AIによる文系リストラが。。。
10: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:00:36.40 ID:qMv4+ykN0
>>4
だいぶ前から言われたもんな
ホワイトカラー不要化
高給な中堅以上の事務系社員を一層するのが真の狙い
390: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 08:16:18.77 ID:SniGyqyu0
>>4
IT系はもともと評価もされない奴隷扱いだったからな、ようやく文系に
639: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 10:06:13.80 ID:V+ThfwQ60
>>5
だね
6: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 01:51:36.23 ID:N5bsWHl40
希望退職で退職金上乗せは選べないのか？
486: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 09:22:03.01 ID:oKlmtVI00
>>6
金がかかるから却下
8: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 01:55:45.51 ID:ziwRP4SN0
40代の経理とか人事をエンジニアに転向させるって無理だろｗ
498: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 09:26:22.21 ID:fMw5DYw10
>>8
まぁ、普通リストラ対象だよな
17: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:06:10.79 ID:ziwRP4SN0
富士通とガッツリ仕事したとき
社員が部署によってはダラダラ長時間会社に居て
生活残業しまくってるってぼやいていた。5年前ぐらいのことだから
最近の働き方改革で残業削減の今は知らないが。
23: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:11:05.60 ID:RYucy2WK0
間接部門だけで2万人ってすげえな。
総務、経理って言うけど、だいぶ違わねーか？品質保証とか研究も間接部門っていうのかな？
198: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 06:10:20.48 ID:NjziSMDM0
>>23 会社によっては、品証とあと設備も間接部門
研究と開発も入るのかな
26: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:13:06.40 ID:qd8F1NMQ0
27: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:13:19.68 ID:WTsg9iLi0
>>総務や経理などの間接部門
ITに飲まれて然るべき部門だろうから
先行事例になるんだろう
38: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:36:17.07 ID:0Vq67lsQ0
何でも屋な派遣業務の子会社を作って
そこの玉に転籍させる。って鬼プランを思いついたが、
訴訟の嵐だな
47: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 02:59:47.25 ID:Ie8W2BMY0
コーデイングしたことのないSEが大量発生
48: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 03:00:54.76 ID:QUvc2Ycy0
SEなんて自己責任の裁量労働部門に行かされたら
自殺者が出そうだな
コニュ障がノルマ営業に行かされたら自爆営業の挙句
行き詰まって自殺者がでそうだな
電通のように労災問題やブラック企業大賞を受賞するなよ
84: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 03:41:05.95 ID:oY2Q2zCv0
今でこれだしai技術進んだらもっと人要らなくなるから
天才と肉体労働者以外は不要になりそうだな
85: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 03:42:24.14 ID:SgQNuR1P0
むしろ直接部門もリストラしたらいいのに
今求人難で風当たりきつくないぞ
87: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 03:43:44.41 ID:nxc3u34g0
総務は馬鹿には務まらないよ。
むしろ専門馬鹿のほうが馬鹿だよ。
428: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 08:45:06.32 ID:zK14PT+J0
>>87
そうだろうが
中途半端な奴が要らない時代にはいってきてるんだろうなぁ。
お疲れさまです
102: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 04:00:56.96 ID:rqwzE/7Y0
営業SE は人手不足で仕事いっぱいあるのに断ってるんだから、稼ぎも仕事もしない間接部門から人を回すのは当然。
161: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 05:33:39.15 ID:AB65nZas0
人手不足なのに何でリストラできるの？
163: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 05:36:08.46 ID:8MDFZrpk0
>>161
人手不足は現業現場系だと思う・・・
162: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 05:35:23.90 ID:F8V+gYvs0
富士通のSEは本当にダメなのばかりだって言われてるよ。
うちの会社にサーバー系の構築で常駐してたんだけど、進捗率も悪く。
頭の悪そうな女性SEが態度も悪くて。
客先の執務フロアで大声で電話で話したり、自社の愚痴を言ったりとか。
富士通は終わってるなw
176: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 05:54:36.18 ID:nJ5Rt3fa0
働き方改革のせいで
大手メーカーのSEは残業時間が減った
今なら事務系からの配置転換可能
183: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 05:58:43.44 ID:xKGNinC10
コンピュータのことは、大きさと値段しか分からん営業が大量発生するのか
欝
192: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 06:05:20.57 ID:Sic43twy0
ここの所の人事総務や経理の態度にはみんな恨み持ってるからな
253: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 07:11:27.67 ID:6wDKDX8z0
大手企業の正社員は自分の実力が分かってない奴が多すぎ
取引先が懇意にしてくれるのは会社の看板があるからで、リストラされたら冴えないおっさんでしかない
254: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 07:11:39.81 ID:RI1mnf4P0
営業職にまわしてキツイノルマ課して自主退社とかブラックやね
351: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 07:59:12.66 ID:7hEOTqkR0
元富士通社員、うちに来てるけど
４０歳過ぎたIT技術者はお払い箱だって言ってた
381: 名無しさん＠１周年 2018/10/27(土) 08:12:11.47 ID:O+5Zdnj20
体のいいリストラだろこれ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1540572541/
これは大波乱やのぅ
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