【企業】富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案 ★3

1: 孤高の旅人 ★ 2018/10/27(土) 01:49:01.90 ID:CAP_USER9

富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

★1が立った時間 2018/10/26(金) 19:23:54.65
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540558302/

73: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 03:25:39.63 ID:NG3JlEsa0

>>1
>対象となるのは総務や経理などの間接部門で、
>研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。

総務や経理の奴らが、営業やシステムエンジニアの仕事なんて出来るわけがないw
自主退社しろって事じゃねーのかよこれ?w

 

4: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 01:50:45.34 ID:khhSr6en0

>対象となるのは総務や経理などの間接部門

はじまったな、AIによる文系リストラが。。。

 

10: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:00:36.40 ID:qMv4+ykN0
>>4
だいぶ前から言われたもんな
ホワイトカラー不要化
高給な中堅以上の事務系社員を一層するのが真の狙い

 

390: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 08:16:18.77 ID:SniGyqyu0
>>4
IT系はもともと評価もされない奴隷扱いだったからな、ようやく文系に

 

639: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 10:06:13.80 ID:V+ThfwQ60
>>5
だね

 

6: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 01:51:36.23 ID:N5bsWHl40
希望退職で退職金上乗せは選べないのか?

 

486: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 09:22:03.01 ID:oKlmtVI00
>>6
金がかかるから却下

 

8: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 01:55:45.51 ID:ziwRP4SN0
40代の経理とか人事をエンジニアに転向させるって無理だろw

 

498: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 09:26:22.21 ID:fMw5DYw10
>>8
まぁ、普通リストラ対象だよな

 

17: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:06:10.79 ID:ziwRP4SN0
富士通とガッツリ仕事したとき
社員が部署によってはダラダラ長時間会社に居て
生活残業しまくってるってぼやいていた。5年前ぐらいのことだから
最近の働き方改革で残業削減の今は知らないが。

 

23: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:11:05.60 ID:RYucy2WK0
間接部門だけで2万人ってすげえな。
総務、経理って言うけど、だいぶ違わねーか?品質保証とか研究も間接部門っていうのかな?

 

198: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 06:10:20.48 ID:NjziSMDM0
>>23 会社によっては、品証とあと設備も間接部門
研究と開発も入るのかな

 

26: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:13:06.40 ID:qd8F1NMQ0

辞めさせて、紹介すればお金が入ってくる

糞システム

 

27: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:13:19.68 ID:WTsg9iLi0
>>総務や経理などの間接部門
ITに飲まれて然るべき部門だろうから
先行事例になるんだろう

 

38: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:36:17.07 ID:0Vq67lsQ0
何でも屋な派遣業務の子会社を作って
そこの玉に転籍させる。って鬼プランを思いついたが、
訴訟の嵐だな

 

47: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 02:59:47.25 ID:Ie8W2BMY0
コーデイングしたことのないSEが大量発生

 

48: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 03:00:54.76 ID:QUvc2Ycy0

SEなんて自己責任の裁量労働部門に行かされたら
自殺者が出そうだな

コニュ障がノルマ営業に行かされたら自爆営業の挙句
行き詰まって自殺者がでそうだな

電通のように労災問題やブラック企業大賞を受賞するなよ

 

84: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 03:41:05.95 ID:oY2Q2zCv0
今でこれだしai技術進んだらもっと人要らなくなるから
天才と肉体労働者以外は不要になりそうだな

 

85: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 03:42:24.14 ID:SgQNuR1P0
むしろ直接部門もリストラしたらいいのに
今求人難で風当たりきつくないぞ

 

87: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 03:43:44.41 ID:nxc3u34g0
総務は馬鹿には務まらないよ。
むしろ専門馬鹿のほうが馬鹿だよ。

 

428: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 08:45:06.32 ID:zK14PT+J0
>>87
そうだろうが
中途半端な奴が要らない時代にはいってきてるんだろうなぁ。
お疲れさまです

 

102: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 04:00:56.96 ID:rqwzE/7Y0
営業SE は人手不足で仕事いっぱいあるのに断ってるんだから、稼ぎも仕事もしない間接部門から人を回すのは当然。

 

161: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 05:33:39.15 ID:AB65nZas0
人手不足なのに何でリストラできるの?

 

163: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 05:36:08.46 ID:8MDFZrpk0
>>161
人手不足は現業現場系だと思う・・・

 

162: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 05:35:23.90 ID:F8V+gYvs0

富士通のSEは本当にダメなのばかりだって言われてるよ。

うちの会社にサーバー系の構築で常駐してたんだけど、進捗率も悪く。
頭の悪そうな女性SEが態度も悪くて。
客先の執務フロアで大声で電話で話したり、自社の愚痴を言ったりとか。

富士通は終わってるなw

 

176: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 05:54:36.18 ID:nJ5Rt3fa0

働き方改革のせいで
大手メーカーのSEは残業時間が減った

今なら事務系からの配置転換可能

 

183: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 05:58:43.44 ID:xKGNinC10
コンピュータのことは、大きさと値段しか分からん営業が大量発生するのか

 

192: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 06:05:20.57 ID:Sic43twy0
ここの所の人事総務や経理の態度にはみんな恨み持ってるからな

 

253: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 07:11:27.67 ID:6wDKDX8z0
大手企業の正社員は自分の実力が分かってない奴が多すぎ
取引先が懇意にしてくれるのは会社の看板があるからで、リストラされたら冴えないおっさんでしかない

 

254: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 07:11:39.81 ID:RI1mnf4P0
営業職にまわしてキツイノルマ課して自主退社とかブラックやね

 

351: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 07:59:12.66 ID:7hEOTqkR0
元富士通社員、うちに来てるけど
40歳過ぎたIT技術者はお払い箱だって言ってた

 

381: 名無しさん@1周年 2018/10/27(土) 08:12:11.47 ID:O+5Zdnj20
体のいいリストラだろこれ

引用元

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1540572541/

管理人からひと言

これは大波乱やのぅ

 

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