●　どんどん安くなる国、日本。

――「安いニッポン」というワードが流行していますね。

ひろゆき氏：日本の物価がどんどん安くなっているんですよね。日本で100円の商品が、アメリカや中国では150円以上、タイやブラジルでは200円以上します。他の指標を見ても、日本はわりと安い。

だから、コロナ前には海外から外国人がたくさん来ていましたし、逆に日本人が海外に行くと、物価が高いと思ったことでしょう。

――何が原因なんでしょうかね？

ひろゆき氏：いろいろ考えられますけど、まずは日本のメーカーが弱くなったことがありますよね。日本の技術をベースに、中国や韓国が台頭してきたときに、日本のメーカーは戦えなかった。下請けに出していた企業から逆に買収される例だってあります。

その根幹は、やはり「効率性・生産性の悪さ」ですよね。長時間労働でようやく一定のアウトプットをする体質は、早く改善しないといけないと思います。残業代を出すことより、短い時間で高いパフォーマンスを出すことにインセンティブを置かないとダメでしょうね。

――働き方改革やリモートワークが浸透して、だいぶ進んでいるとは思いますけどね。

ひろゆき氏：単純に労働時間が少なくなっても意味ないんですよね。出した結果に対して、ちゃんと評価されて給料につながらないと意味ありませんよ。

そういうと、「実力主義だ」といって反発が出てくるんですけど、競争があることなんて当たり前ですから。結果を出せない人が稼げないことは当然でしょう。でも、そういったことが言えなくなっているんじゃないでしょうか。

●　「優秀な人材」がカギとなる

――そんな中で企業が生き残っていくにはどうすればいいですかね？

ひろゆき氏：優秀な人が集まるようにするだけだと思いますよ。結果出しているのに給料が上がらないような人は、どんな会社にもいますから。そういう人が勝手に集まっていく制度を整えればいいんじゃないでしょうか。

組合が強かったり、年功序列で給料が決まるような企業は、どんどん潰れていくでしょうね。古い制度を手放す企業から残ると思います。

――個人はどのような働き方をすればいいですか？

ひろゆき氏：まず、「時間」と「成果」が直接つながっていないことを理解することでしょう。やり方が悪いのにダラダラ長く働いてしまっている状況なら、それを早く脱することです。

いかに短時間で最大の成果を出せるかに意識を集中させないといけないと思います。そして、そういうあなたを評価してくれる企業を探し続けることですね。ヘタに今いる会社を変えようとするより、さっさとフットワーク軽く転職するスタンスでいいと思いますよ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3fe1e3ecd0c5f9b4cff128b63327a33fddbd5b8a

安い国と言うと脊髄反射で批判する奴いるが

先進国でただ一つ25年給料が上がってないのは事実だからね

年収平均や年収中央値トップの　1996年1997年を超えられる日は来るのだろうか？

安いとは思わんが…
人口が多く職種の多い国だと平均値じゃなね？

最近の世界の順位だと24位で
トップがルクセンブルク。

ひろゆきのいるフランスって労働組合がメチャ強い国だし、年功序列どころか
強烈な学歴差別があるんだけど・・・要するにグランゼコール万能ね
あのゴーンもしっかりやっぱりグランゼコール出身

んで、二流以下の学校しか出てない奴は逆転の目はまずない。
だから、幹部でもエリートでもない一般社員は残業までして、仕事に準じるのは
バカバカしいから、みんな有給はめいっぱいとるし余計な仕事は一切しない

いいことじゃないか。

海外から来る人は、日本に住んで日本で子育てしたいという人が沢山いる。
住みやすくて育てやすいからだろな。

出生数　政府予想　 実測値
2016　　99.2万人　　97.7万人
2017　　96.8万人　　94.6万人
2018　　94.4万人　　91.8万人
2019　　92.1万人　　86.5万人
2020　　90.2万人　　84.1万人
2021　　88.6万人 ???(民間予想では76万）←つまり18年早く少子化が加速中
2022　　87.2万人
2023　　86.0万人
2024　　85.1万人
2025　　84.4万人
2026　　83.8万人
2027　　83.4万人
2028　　82.9万人
2029　　82.4万人
2030　　81.8万人
2040　　74.2万人
2050　　65.5万人
2060　　58.3万人

GDPが横ばいで　内需（個人消費）が落ちてるのはこれのせいだね