【社会】男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立

1: 田杉山脈 ★ 2021/06/03(木) 17:07:13.57 ID:CAP_USER

男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA030LP0T00C21A6000000/

2: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:07:40.57 ID:8oCgMZe3
男は産休じゃねーだろw

4: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:15:29.24 ID:Kawl+eFQ
どうせ暇だから不倫でもしてろ

5: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:22:37.06 ID:faJ/gxLi
家庭環境によって必要なことだから
職場ですんなり受け入れてもらえるといいな

6: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:28:40.55 ID:bA5wjf2t
公務員福祉党

7: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:30:51.60 ID:ADy6OICy
お手本に官僚が取得率100パーセント達成してみてください
政治家のセンセイ方はパワハラ注意ですよ

8: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:31:17.97 ID:cLmY4t3b
>>7
むしろ達成しなければ罰則くらいあってもいい。

9: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:35:32.25 ID:hlNTZaut
普段から居ても居なくてもいい存在しか無理
つまり公務員だけ

10: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:37:45.71 ID:Tt48cezU
産休が認められるなら介護休も認めてほしいね。

36: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 23:12:59.46 ID:eKsPid5H
>>10
無給なら認められてるだろw

11: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 17:41:00.22 ID:GwbsEniB
テレワークできた奴くらいだろ

14: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:08:16.61 ID:Bcr4GZ4Y
>>11
正解

15: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:10:24.03 ID:WLV5x4XR

公務員だけ達成できる仕組みだろ

そもそも、その抜けた穴をカバーできる余力あるのは大きいところだけ

16: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:11:59.58 ID:b2c5t6YU
産休制度作ってくれてthankyou

17: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:17:55.58 ID:VFb1HE94
法じゃなく意識だろ変えるのは

20: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:30:07.21 ID:3EVQgI5I
男性の権利としてなら理解できるけど
説明聞いてると女性への配慮らしいな
なんか違うな

22: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:47:00.67 ID:ykqoBwEU

優先順位がおかしい
男性従業員の負荷を減らして日常的に子育てに投入できるように
するのが先決だよな

それには
・サビ残業即企業罰則
・17時男女基本退社(子供の送り迎え男にもさせる)
・有給休暇9割原則取得 未達は即企業罰則
・派遣労働 中抜き10%超の禁止
などをやらないと結局母親の負荷が高止まりで
2人目以降の出産が増えないぞ

25: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:11:10.55 ID:Bwk7VhsA
義務化しろ

27: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:17:46.43 ID:grTJka55
むしろ育休なんかより
ベビーシッターや家事代行をもっと普及させて補助を出したほうが良い。
雇用も創出できるし

28: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:28:53.31 ID:Ir+K+282

努力目標なら何も意味が無い

有給休暇と同じく義務づけさせにゃ

玉虫色の法律作ってホルホルしてる議員の姿が目に浮かぶわ

29: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:35:31.53 ID:EHCjnnYO
まず前にメスイキ休暇くれよ(便乗)!!

30: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:45:13.90 ID:+AmttBj8
どうせまた公務員が大手を振って使うだけなんだろ?アホ草

31: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:46:14.35 ID:FWj4TSq2
一括採用が完全に終了していないと無理だから
無理だから無理だから

32: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 19:46:36.67 ID:HTjVIhFj
公務員だけのやつねハイハイ
ほんと使えねーしもべ共だな

33: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 20:19:52.00 ID:z3y8l6y/
里帰り出産の時に男が休んでも邪魔なだけ

34: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 21:33:16.43 ID:KyfFy9KA
与野党賛成、マスコミも問題視してない
このスレで反対してるの中国人だろw

35: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 22:43:43.65 ID:Rtz9uU7T
公務員が暇で仕方ないと本気で思ってる無職多過ぎるだろ

38: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 23:33:05.80 ID:p9WhkB++
こんなことをしなくても、年休の時効を廃止&退職時には残日数分を休出手当相当額での買い上げ強制すればよいだけ。
ゴミ中小が次々と、この世から消えて美しい国が完成するぞ!

39: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 01:28:49.59 ID:a+NqUJbs

そいつが担当していた分の負荷をどうするかの問題を解決しないと無理だろ。

休んだやつの仕事は一切誰もやりませんというのが認められないと。

40: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 02:53:03.30 ID:LvcGjxfy
問題は休みの有無でなく
それに対する無能な昭和の老害の理解の有無。なんだけどねぇ
何がダメなのか正しく理解できてる奴が全く居らんのだな

41: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 03:06:37.37 ID:wiycjXKo
こんなの実行できるの公務員だけでしょ

42: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 03:12:41.15 ID:IQzNTkhm

男で産休取ったら白い目で見られて居場所がなくなり
その後いじめと子会社への出向を進められえらい目にあった。

これが現実だよね。

46: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 04:32:01.55 ID:t9UMsHUI
おんなの質とレベルが低下してる証拠。
子供を産み育てるのはおんなの仕事。
諸和の初期までおんなは子供を6~7人産んで育ててた。

47: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 04:55:30.73 ID:gOAd6v29
現実は産休育休どころか有給さえ取得するとリストラ候補ブラックリストに載るからな
業界大手の1部上場企業ですらこの体たらく

49: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 05:29:00.80 ID:D5rXjLtZ
核家族を前提とする法律だな。
子育てをするって、共働き核家族じゃ、無理なんだよ。
コスパよくやるんだったら、じいさんばあさんと一緒に住め。
孫の面倒なら喜んで見るし、じいさんばあさんと言っても、50代、60台だから、十分使い物になります。
保育所がどうしたこうしたなんて問題、起こらないわ。
初期設定がまぬけで話にならん。

50: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 05:36:49.43 ID:5eG9SqCr
公務員天国を強化するための法律

51: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 06:39:14.06 ID:vaoGb/bG
まさかの有給?
無給やんな

53: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 07:08:13.30 ID:d6vvvoJP
そのうち同性婚のやつらが差別だなんだで騒ぎ出す

55: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 07:58:32.69 ID:UnqTDtGf
企業の穴埋めの負担は国が負うんだろ
国が存続するために必要な施策だからな
己のための福祉の負担を企業に転嫁するなよ

56: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 08:51:22.15 ID:jVIhleGP
>>55
これほん

57: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 10:29:24.11 ID:LViYzeYk
公務員とかT1大手正社員のための特権だな
自営フリーランス系はそもそも関係ないし 中小で男がこんなに休んだから切られる

58: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 11:14:50.13 ID:YQHtHS53
事実上正社員と公務員しか取得できない制度ばかり作りやがって。

59: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 13:04:25.56 ID:Vj/mFCgu
男にも産ませろよ
研究予算はつけているのか?

60: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 17:30:57.83 ID:14hcymNp
奥さん二人の面倒見なきゃいけなくなって発狂する未来が見える
育児せず休みとしか思わない男もいるからな

61: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 18:44:00.59 ID:Gj5wpAG1
効果ないとはいわないが、非正規だとそもそも有休自体付与されないのだから大した意味は無いと思う。
正規公務員とか正社員が一世帯5人くらい産み育てて勝手にやってくれ。

64: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 21:38:05.47 ID:MPss3M2W
>>61
なんで非正規が産休貰えると思った?

63: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 20:44:52.65 ID:ayg9tLX5
これじゃ出生率は上がらないんだよ。
何を考えてるのか。。

65: 名刺は切らしておりまして 2021/06/04(金) 23:31:51.79 ID:ZabPG8sW
出生後8週間以内に取れとか退院時以外夫の助けなんて殆ど必要の無い時期に取らせてどうすんのさ
義務で取らせるんなら生後2、3ヶ月から半年後位に嫁に育児疲れが出て育児ノイローゼとかが発病しやすい時期にしろや

18: 名刺は切らしておりまして 2021/06/03(木) 18:21:57.74 ID:6vgQTog8
使っていいとはいってない
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管理人からひと言

みんな使い始めたら倒産する会社多数出てくる

引用元

【社会】男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立 [田杉山脈★]
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