Googleの契約社員は、内部では臨時社員(Temporary)、業者出向社員(Vendor)、契約社員(Contractors, 請負社員)、合わせてTVCと呼ばれている。彼らは、より良い、平等な扱いを求めている。それは、今よりも良い賃金と福利厚生、そして会社の情報へのアクセスの向上を意味している。GoogleのCEO Sundar Pichaiに宛てた書簡で彼らは、Googleは“仕事や生活に関係のある情報へのTVCたちのアクセスを、当たり前のように拒否している”、と主張している。
TVCたちによると、たとえば4月のYouTubeにおける銃撃事件でGoogleは、正社員にのみアップデートを送った。次の日の討議集会でも、彼らは除外された。
書簡は次のように主張している: “重要なコミュニケーションと公平な扱いからTVCを排除することは、会社に定着している人種差別、性差別、およびわれわれ等に対する差別的待遇のシステムの一環である。TVCは不条理にも軽視され、より少ない報酬や機会、職場におけるより少ない保護や尊敬がふさわしい者として扱われている。われわれは正社員とは違うバッジを着用し、それに基づいて恣意的で差別的な分離が強制されている。正社員と同じ仕事をするときですら、これらの仕事には一貫して生活給の提供が行われず、最低限の福利厚生もないことが多い”。
7月のBloombergの記事によると、Googleはその総スタッフの過半数がTVCである。彼らはさまざまな仕事を担当し、それらの中には、配膳、自動運転車のテスト、チームの管理なども含まれている。
TVCによるこの抗議活動の前にGoogleは、セクハラと暴行の申し立てに起因する社員の要求に応じて部分的な譲歩をしている。それによって多少の変更は為されたが、そのときの活動を組織した者たちの要求のすべてには対応していない。たとえばGoogleは、チーフ・ダイヴァーシティ・オフィサー(多様性最高責任者)をPichaiの直属にするという格上げには応じず、取締役会に社員代表を加えよという要求は無視した。
https://jp.techcrunch.com/2018/12/05/2018-12-05-google-contract-workers-demand-better-pay-and-benefits/
>>7 >>8 >> 9 >>10 >>11 >>12
>For example, Google failed to elevate its chief diversity officer to report directly to Pichai, and also ignored
>the organizers’ request to add an employee representative to the board of directors.
気になったのは取締役に従業員代表を入れよという要求だ
TVCは日本では、技術派遣や偽装出向正社員ではなく、清掃等のアルバイトに近い契約形態と考えられる
米ソフトウェア企業ではユニオンは組織されないため労組加入者はTVCということになる
これらのTVCの数がフルタイム従業員数を上回るため、TVCの人員をGoogleの取締役にしろという要求であり、
それによってフルタイム従業員も労働組合に加入させ、利益をアルバイトに落そうという圧力をかける動きと考えられる
日本では正社員を守るために労働組合が弱い立場の非正規を犠牲にし、アメリカの労組では配膳・清掃等のアルバイトを守るためにパーマネント従業員に対して
圧力をかけるという逆の構図になっているわけだ
アメリカもこの10年はイノベーション起こせなくなってきてるし順調に日本の後追いしてるな
能力に見合った給料しかくれない。
EC諸国は移民を低賃金労働させなきゃ成り立たないし、
アメリカは不法移民の足元見て低賃金労働させることで成り立っている。
給料高いのは上位数%だけだろ
世界各国どこ行ってもそうだろ。
日本法人の契約でも月60万以上行くよ
福利厚生無いとしても、無料で利用できる施設やサービス多いし、
日本のIT土方と比べれば天国
奴隷の鎖の長さ自慢も、ワールドワイドになったもんだ。
アメリカの求人レビューサイトのGoogleのページを見ると
日本と変わらずブラック企業並みの職場環境の事だらけ書かれている
これに加えて高い家賃とか、どんだけアメリカの企業に夢見てんだよ
中国も一部のエリート以外は給料すくないし、もう夢見るのやめろよ
ブラックじゃない国も会社も存在しないわ
> 正社員と同じ仕事をするときですら
同一労働同一賃金は支持するけれど、掃除のおばちゃんに正社員と同じ賃金を払えというのはなあ
しかし、アメリカは職業別に賃金が決まっているのかと思ったら、そうでもないのかな
googleと親会社のalphabet分けろよ
雲泥の差だぞ
契約社員3万ドルだから三百万超だな
>>36 >>37 >>38
契約形態ではなく職種に左右される
電話受付・サポート・清掃員・調理師・(違法で反社会的な)コンテンツのスクリーニングであれば報酬は高くない
○劣化の理由は低賃金で高品質なサービス提供を目指すような志のある人間は安価な職業専門教育を利用して、高付加価値・高賃金の職業に羽ばたけるからだ
まだGoogleのAIが仕事を自動化出来るレベルにはまだ達していないって事だな
youtubeのグロ動画1日中チェックして鬱になってるのも契約社員
youtube本社で襲撃があった時は契約社員には
知らされなかった。
ビル管理会社使わないの?
引用元
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1544022814/
管理人からひと言
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