【企業】60代社員に現役並み処遇　人手不足で役職重く

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【企業】60代社員に現役並み処遇　人手不足で役職重く

2023.08.8
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【企業】60代社員に現役並み処遇　人手不足で役職重く

1: ムヒタ ★ 2023/07/17(月) 11:13:22.45 ID:0JOMeH9I

人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60歳以上の社員の給与を倍増。村田製作所も24年4月以降、59歳以前の賃金体系を維持しながら定年を65歳に引き上げる。「人生100年時代」を迎え、労働市場で比重が高まる60代以上が意欲を持って働くシニア雇用（総合・経済面きょうのことば）の環境作りが欠かせない。

住友化学は24年4月から定年を60歳…
2023年7月17日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72814300X10C23A7MM8000/

41: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 17:53:59.89 ID:37ZRriuF

>>1　ただの間抜け。冷遇していたけど人手不足で厚遇転換ｗｗｗ

3: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 11:24:51.94 ID:pwDklEC3

まぁ人がいなすぎてシニアが抜けると崩壊するからなんだろうけど、じゃあロスジェネ雇ってやれよと…

6: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 11:50:52.83 ID:ezq261uE

バブル期組は60代でも厚遇なんだな

9: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 12:24:32.08 ID:iMPZm0my

若手（40代）を全力で潰しにきてるな

10: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 12:27:36.77 ID:iMPZm0my

給料そのままでもいいけど役職全部取り上げて若手の部下として働かせろよ
老害がいつまでも幅を利かせてると後進が育たねーぞ

70: 名刺は切らしておりまして 2023/07/18(火) 08:24:09.15 ID:r+9pI/Ib

>>10
弊社含む定年後再雇用制度を導入してるところはすべてそうだよ
給与体系も現役時の役職に関係なく新卒と変わらない給与でなおかつボーナスも寸志程度にするところが多数
若手がいるところではそれでもいいけどいないところは辞めすぎて人手不足になり会社が回らなくなりつつあるので
こらなんとかせなあかんがなってのが元記事の背景

16: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 12:50:58.69 ID:gET9sx0w

ずっとジジイのターン

30: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 16:31:32.87 ID:XpGYo6pT

技術職なら活用しないともったいないしな

37: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 16:54:58.65 ID:gOmEAq6e

>>30
技術を持ってる人ならな
単なる管理職なら後進に席を空けてやってくれ

33: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 16:36:29.41 ID:WQflazRW

いや、役職を解けよ

44: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 18:52:43.79 ID:Si2zTOFY

生産性がさらに落ちる

49: 名刺は切らしておりまして 2023/07/17(月) 20:25:35.34 ID:Z2sM4IW9

働く年寄りなら良いよ