まだこんなセコイ企業あるんだな

普通業務時間が終わったら着替えるだろ?

弊社もそろそろ変わるかな

15分未満切り捨ての残業をなんとかしてくれ。

就業開始前には着替えを完了してろって事か
割と普通の事かと思ってた

まだこんなアホ企業あったのか

着替えの時間も労働時間なのは完全同意だけど
始業時間に持ち場にはいるべきだよな。
何が言いたいかというと、始業時間が8時ならその前に来て
着替えている時間から給料発生をさせて
8時には持ち場に居て欲しい。

制服で通勤していいならなしでもいいけど

働いてやってるとか思ってる奴はサービス業なんかに向いてねーぞ。
その傲慢さは何かの拍子に必ず客に伝わる時が来る。

うちの会社なんて、着替えどころか
「着替え後なのはもちろん、作業パソコンを立ち上げてから」と言われてるぞ

昔バイトしてた山パン子会社工場はライン稼働＝勤務開始時間で
準備で１時間前から作業しないと駄目だったよ
労基に行ったけど「どこもそんなもんですよ」とか「今の時代、仕事先があるだけマシでしょ？」みたいな事言われた

埼玉の弁当工場は酷かったな、着替えどころかコロコロ、手洗い、100メートルの通路の先にようやくタイムレコーダー。
正社員は玄関、非正規は現場と昭和レベルの差別。

飲食3店舗で働いてきたけど
着替える時間まで時給つく店なんかないよ
始業5分前には着替え手洗い済ませとけ言われてるし

着替えどころか講習会も賃金発生しないし
会社からの調査とかも賃金発生しないし
交通費もないし

会社は明確にきっちり払うべき
そして提供してもらう役務を明確にすべきだよ
そうすれば赤字にならんだろ
労使ともに襟を正すべき
だらしないのは駄目だろう

日本人には遵法精神が乏しい
法律違反が見つかっても知らなかったとかみんなやってるとか摘発するとか税金の無駄だとか逆ギレする
ブラック企業でない日本企業を探すのが難しい

時給で雇ってる人には払うのは当然
時間外で着替えさせるのは時間泥棒でしかない
仕事で雇ってる人にはこういう話は出てこないだろう
定時内でも外でもどうでもいいのでは
不明確な雇用形態だからこういうしょうもない問題が発生する

就業時間前に着替えてる従業員もいただろうに
そういう人達を軽く扱ってきたから今こうなってる

三菱電機は着替えは就業時間外だよ。
社員に配られる唱和用カードで「勤務中は作業服を着用しよう」と唱和させられてるけどね。
しかも、着替える時間の朝の始業前15分と夕方の終業後の15分は、強制休憩時間として就業システム上で自動的に差し引かれる徹底ぶり。
更には、その就業システムは自社製を諦めて、日立製のリシテアを使っているというオチまでついてる。

工場があれば不公平感があるから話しあうけど
経営者も見てみぬふりなんだろう

飲食業なんて雇われでやるものじゃない
自分の城を持ってこそ一人前

え？
こんなの日本では日常茶飯事だが