1: 田杉山脈 ★ 2019/12/16(月) 19:24:42.16 ID:CAP_USER 複雑怪奇なIT“業界”を解説する本連載、第1弾はIT業界にまん延する多重下請け構造と偽装請負について、第2弾は多重下請け構造が起こる仕組みについて、第3弾はシステム開発プロジェクトには複数の契約形態が混在することを、第4弾はユーザーはなぜプロジェクトに協力したがらないのか、第5弾は「案件ガチャ」が起こるメカニズム、第6弾はベンダーの営業が安請け合いする理由を説明しました。 今回は、再...
1: 田杉山脈 ★ 2019/11/22(金) 20:48:04.37 ID:CAP_USER 人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。 ...
1: ムヒタ ★ 2019/03/31(日) 06:03:26.52 ID:CAP_USER 人工知能（AI）を使いこなす専門人材の採用意欲が企業で高まっている。2018年のAI関連の中途採用の求人数は16年比で3倍に増えた。不動産や金融などIT（情報技術）・通信以外の業種でも求人が活発で、ビジネス経験も重要視する。政府はAI人材を年間25万人育成する戦略案を公表したが、中途採用市場ではすでに争奪戦が激しくなっている。 人材情報サービスのビズリーチ（東京・渋谷）の協力を得て、1...
1: 田杉山脈 ★ 2019/01/22(火) 18:49:11.37 ID:CAP_USER 私は常に、IT技術者に転職を勧めている。「空前の技術者不足」とされる今は、これ以上ない転職の好機だ。「超」がいくつも付くような優秀な技術者はもとより、SIerを頂点とする多重下請け構造のIT業界で人月商売にいそしむ技術者にも、とにかく転職を勧める。技術者本人のキャリアアップになるだけでなく、社会全体に技術者が適正配置されることで、日本企業におけるIT活用の根本的な問題の解決にもつながるから...
1: 田杉山脈 ★ 2018/11/06(火) 16:18:51.61 ID:CAP_USER 人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。 特に人材が不足しているのは、人工知能（AI）技術者やデータ分析官などIT（情報技術）の高スキル人材。「スキル...
1: 田杉山脈 ★ 2018/08/14(火) 22:25:42.62 ID:CAP_USER サイバーセキュリティの重要性が増す中で世界的にセキュリティ人材の不足が叫ばれ、人材育成がブームの様相を見せる。こうした状況に専門家がセキュリティ人材に求められる資質を説くとともに、育成ブームに苦言も呈している。 セキュリティテストなどのオープンソースコミュニティー「Institute for Security and Open Methodologies（ISECOM）」の共同創設者...
1: 名無しさん＠涙目です。(北海道) 2018/07/19(木) 11:13:09.77 ID:Xinb3mA60 BE:422186189-PLT(12015) sssp://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif 「Linux」やオープンソース関連の人材への需要がかつてないほど高まっているようだ。 The Linux Foundationと技術系求職サイトのDiceがまとめた報告書「The 2018 Open Source Jobs Report...
