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うちのIT会社にアルバイトくんがやってきたんだけどプログラミングまったく出来ない話

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:48:12.534 ID:dpOXwZLN0
なんか独学で勉強したらしい
しかも本を買って勉強したのではなくネットで調べて勉強したとのこと
まったく使い物にならないから放置されてる

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:48:40.286 ID:VBE66djs0
教えてやれよ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:49:09.527 ID:jFJRbL4z0
教育係は誰?

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:51:00.345 ID:dpOXwZLN0

>>2
教えるってなにを?

>>3
誰もいない
適当に本読んで過ごしてるけど仕事してないんじゃないのかなー
たまーに上司がなんかやらせてるけど

>>5
100人くらい

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:49:50.544 ID:c1A5gSlI0
何人規模の会社だよ

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:51:02.162 ID:AIihDGJq0
なに作るの?

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:52:15.800 ID:dpOXwZLN0
>>7
案件による

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:52:01.797 ID:876plarG0
いい仕事だな

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:52:16.838 ID:X4yy7iMJa
俺を雇ってくれよ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:53:36.218 ID:dpOXwZLN0

>>8
うちの会社給料安い

>>10
アルバイトくんたぶん契約更新できずクビになると思うよ
流石になんで雇ったんだよレベル
派遣でいいじゃん

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:52:49.911 ID:c1A5gSlI0
アルバイト雇って何も教えずにいきなりガリガリコード書かせようとしてたのなら頭がヤバイ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:53:37.388 ID:yn5ULKfXd
>>11
うるせぇ
使えねぇやつは要らねぇんだよ

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:55:29.963 ID:c1A5gSlI0
>>13
要らねえなら採用するなよ
実務できる即戦力求めるなら面接で成果物の確認とかするだろ
無能しかいない会社なんだろうな

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:54:58.360 ID:RdUmiufW0
技術力もみないで実績ない素人雇うとかどんどけ人手足りてないんだよ
100%ブラックだろそこ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:55:25.094 ID:ips1WL/50
100人規模の会社なのに新人研修もないのかよ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:57:27.598 ID:dpOXwZLN0

>>15
何で雇ったのか謎すぎる
おそらく契約更新できずにクビになると思う

>>16
ウチの会社ないな
小さいワンフロアの会社だし

>>18
流石に基礎すら出来ないのをなぜ雇ったのか理解に苦しむ
せめて情報系の大学か専門出てる奴を雇えよと

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:55:29.104 ID:dpOXwZLN0
>>11
アプリ開発はちょっと無理そうだから
SQLという話になったんだけど
selectから「何それ知りません」ってレベルで
どん引きしたって話を聞いた
面接では出来ると言ってたらしい

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:55:30.999 ID:jWKI5/LB0
なんでちゃんと面接で技能見極めないの?

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:56:32.832 ID:lFUFVzQ10
人件費ケチってバイトなんかで済まそうとするからハズレを引くんや

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:59:21.955 ID:dpOXwZLN0

>>19
俺に言われても知らん

>>20
育てて使えばいいだろという話だけど
業務中にそんなことしている時間はないという体で面倒くさいからスルーしたとの事

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:59:04.309 ID:RdUmiufW0
育てる気ないなら実技試験くらい受けさせてから採用しろよ
ほんと頭悪そうだなお前の会社

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:00:33.171 ID:dpOXwZLN0
>>22
よその会社ではそんな試験あんの?

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:01:32.896 ID:RdUmiufW0
>>25
無かったわそういや

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 02:59:52.989 ID:KRD7PnXP0
no title

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:01:03.418 ID:Aq58pRer0
そもそもバイト雇ってるIT見たことない

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:02:25.397 ID:dpOXwZLN0
>>26
派遣さんいっぱいだよね
どれが身内かよくわからん

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:04:11.590 ID:ju4MVa6w0
バイトが主戦力で「頼む! 休学してくれ!」みたいなこと言われてるやべープロジェクト見たことがある

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:07:04.138 ID:dpOXwZLN0
>>30
派遣が主力なのはよく見る

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:05:40.778 ID:Aq58pRer0
わろた
すげー見てみたいわその案件

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:18:35.546 ID:ju4MVa6w0
>>31
>>33のケースもそうだと思うんだけど、最初はちゃんと社員が回してるんだよ
でも優秀な社員が退職したり別プロジェクトに入ったりして、いつの間にか社員は新人だけとかいう狂気が始まる

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/27(日) 03:35:35.969 ID:DgMy70Yg0
なんのための面接かわからんなオイ

引用元

管理人からひと言

こんな風に思われるのつらいなぁ

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