https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-11-22/PIKRSR6KLVRA01?srnd=cojp-v2
企業幹部に聞く働き方改革「楽しく結果出す文化」へ-勤労感謝の日
片沼麻里加
2018年11月22日 13:13 JST
政府が2016年秋に働き方改革を提唱して約2年がたった。労働人口減少や長時間労働の是正、生産性向上などが狙いで、関連法案も来年4月から施行される。こうした中、企業では時間短縮など物理的な面だけでなく「意識改革」の必要性も認識されているようだ。
安倍晋三首相が打ち出した改革には、少子高齢化社会を迎える中で、日本経済が国際競争力を維持、強化していく狙いがある。23日の勤労感謝の日を前に企業幹部に聞いた。
米リンクトイン日本代表の村上臣氏
・本質的な働き方改革は経営陣による業務プロセス改善への努力なしに実現しない。業務電子化や自動化で仕事のプロセスごと変える必要がある
・日本では経営層のITリテラシーが欧米に比べ低い。新しいスキルを学び続け、企業も人もアップデートすることが重要だ
・「自分が成長できるか、楽しいか、尊敬する人がいるか」を重視する新社会人にとっては「楽しく働いて結果を出す文化」創りがますます重要になる
楽天大学学長の仲山進也氏
・従来のやり方やルールの「賞味期限を見直す」ことこそ、生産性向上への一歩だ。時代の変化に応じた業務改善を怠り努力で補うことが、結果として長時間労働や残業を生み出している。改善の先送りで低生産性の悪循環に陥っている企業もある
・働き方改革の本質は経営陣のみならず社員全員の意識改革だ。日本的な忖度(そんたく)体質も生産性を下げている
日本マイクロソフト執行役員常務の手島主税氏
・今後の働き方改革では異業種の連帯で経営者が新しい文化を作ることが重要となる。いろいろな人との関係性を強めることなどでイノベーションが起こる
・自身が発起したコミュニティー「MINDS(マインズ)」でも社外にも改革を提言していく
・同社ではAI「マイアナリティクス」が毎週全社員に「この人とコラボレーションが足りない」など気付きを指摘している
ヤフーの伊藤羊一氏(「Yahoo!アカデミア」学長)
・フレックスタイム、新幹線通勤やどこでもオフィス制度を導入。毎月一週間は海外で仕事をしたり、地元で暮らしながら働く社員も出てきた。労働時間の短縮で、より自由で生き生きした働き方を実現でき社員の生産性も上がる
・ただ、制度の利用では、社員は無意識のプレッシャーを感じている場合もあるため、上司自らが「自由な生き方」を示すことで意識改革も進むだろう
楽しくってアホじゃね
結果は結果、結果が全てだよ
こんなのが上にいるから
大企業は事業売却で
中国に全部持ってかれてるんだよ
特に「感動」とか言い出すのはアホの極み
ヒーヒー言わせて、値切ったる
キチガイ労組に何を感謝しろというんだ・・・
働いたら負け
真面目に働くのか?
学校は休みだったけど、父ちゃんは仕事だったな
これが世の中か、とおもった小学生だった
長嶋茂雄じゃあるまいし(笑)
余計なことを言うな
働く奴はより忙しくなる
働き方改革
>>23
ほんとコレ
仕事が出来る奴のところに、終わっていない仕事が回されてくるだけ
何がチームプレイだ
勤労そのものを感謝する日であって、勤労者を感謝する日ではないから。
もともとは新嘗祭なんだから。
5月1日に移したほうがいい。
ポエム語りは、広報にさせておけばいい。
サービス業に多いかな
お客様は神様、みたいな
三波春夫も会場に来てくれたお客様だけに言っているんだけどね
金も落とさないのは、お客様じゃないんだよね
そりゃ人手不足じゃなく賃金原資不足でしかないからな。
だから賃金を上げるんじゃなく潰したり休んだりする。
仕事関係のセミナーのトレンドはワクワク感
仕事でワクワク感なんてあるかよボケ!
日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう!日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう!
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前ら日本の会社を、アフリカの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をアフリカの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえwww
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえwww
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえwww
天下り先は民間企 業ですので外 国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえwww
日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが。アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。
アファーマティブアクションは公務員や官僚には当然適用されます。アファーマティブアクションを守らないと、税金もらえなくなるし公共事業に入札できなくなります。
君たちはトランプよりもレイシストなのですが。
日本にもっと移民を受け入れよう!日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう!
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方やアフリカの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえwww
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえwww
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしw 私は日本への移民に賛成しております。
日本にもっと外国人さんを増やし移民を増やすしかないんだよ。イスラム教徒のインドネシアのかたやマレーシアのかたがよいね。
テンノーを拝まないしw お前らの上司になってくれれば、お前らの選民思想を破壊できるし
東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっと立て、東京23区に外国人労働者さんや移民を受け入れよう!
東京にもっと移民のかたを受け入れよう!東京にもっと外国人労働者さんを受け入れよう!
日本にもっと移民のかたを受け入れよう!日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう!
ああ、それから、TPPと移民は無関係だぞ。アメリカがTPP離脱し事実上TPPは崩壊したのに、日本への移民は急増しているだろ。
本当 にお前 ら日本人は汚いクズしかいないな。
お前ら日本人 が何を言っているのか全く理解できない
ボケ幹部
仕事なめんな
引用元
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542899038/
管理人からひと言
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