>>7
すまん、先月からや

>>10
ちゃんともらえるで。
成果物に発生しとるわけやないからな。
ただ、3ヶ月に1回ある、契約更新が怖いわ。

>>13
ほんま、それ

>>16
クライアント先やな。
正社員SESってやつやから。
正社員派遣ていう表現の方が正しいんかな。

>>19
クライアント先から更新切られたら次決まるまで幾らか補償してくれへんの？

>>20
待機扱いやね。おちんぎんは出るで。

>>20
切られる前に次決めとくんやで

>>24
ほーそういうもんなんや
自社開発におるけどずっと同じとこが耐えられへんからSES良いんかなと思ったけどそもそもワイはプログラマー向いてないみたいや

>>28
SESって自転車操業やから、
リスクあっても、自社開発してるとこにいた方がええで。
たまーに出ると人の幅が広がるからええけどな。

>>31
まあ自社開発の方が安定感違うもんな
でも精神やられてもうて休職してるからこのまま撤退するわ
イッチも無理せんように気をつけや

>>18
優秀な人が進めてくれてるんや…
つまり、ワイは余った人や。

>>21
運が良ければ新しい技術でゴリゴリ実装、運が悪ければCOBOLの保守、運ゲーや
普通は周りのレベル低いからどっちみち多少の勉強はいるけど

>>21
やる気しだいや。
勉強になる現場もあれば、ならん現場もある。
ガチャやね。
ただ、単金以上のお給料は出んから、
管理者やリーダーにならんかぎり、年収500万くらいで頭打ちや。

>>26
大手やとノートPC貸与やな。
現場によってはWiFi貸与してくれるとこもあるらしい。

>>30
せやろか…緊急事態宣言あけたら、詰められるんとちゃうかな…

>>32
ワイは現場は報告せんでもええし、自社へは月報のみや。

>>33
テスターとしてとかただのお客さんへの人集めたアピールとか色々あるけど大体は営業と現場が連携取れてないケース

>>36
なるほどな。
お互い不幸になるパターンやね…

>>37
納期が無理→人入れるからどうにかしろからの未経験がきてその人に作業させるために工数使う悪循環
もしくは新しくきた人放置になるよなどうしようもない

>>36
こういうパターンが本当に困った
その人にはやってもらうしかないから作業振るんだけどすごい辛そうだったし

>>40
悲しいかな、できるで。