IT企業「経験者しかいりません。新人育ててる役を我が社が担いたくありません。よその会社の育てた人材がほしい」未経験志望者「・・・」

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:34:46.878 ID:y1MZxfbN0
どこで育てんの?

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:35:31.308 ID:usYtY+300
探せばあるんじゃね
少なくとも表向きには育成語ってるとこならある

 

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:35:50.641 ID:sLfgRzHs0
ITは中小ベンチャーから大手ルートだろ

 

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:39:43.450 ID:3NSDsHaX0
>>4
これ
むしろ未経験から上に行きやすい業種

 

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:43:03.445 ID:8xan8m6Ad
>>4
日系大手からGAFAMコースもあるぞ
某社とかGAFAM予備校とか揶揄されてたし

 

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:36:02.602 ID:Xn3H3kkxa
自分で勉強しろよ

 

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:36:28.369 ID:JroS6IwfM
若いのならいいけど、中年新人はマジで要らねぇ

 

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:38:09.168 ID:ypMQflMZd
>>7
そう言われてもさ、業界ごとオワコンになったら
中年だろうと新人として働くしかないんだわ
日本はそこがダメだから産業の移り変わりが鈍い

 

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:37:56.698 ID:y1MZxfbN0
ちなみに俺の場合、超絶ブラック派遣会社に入って、大手SIerのひ孫受けからはじめた。
その時に武器になったのはQiitaに雑に書いた記事と基本情報だけだったわ
ポートフォリオのWebアプリは開発中だったし。

 

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:39:31.683 ID:OVDVb0Sk0
中途採用だとIT以外でもそんな感じじゃね

 

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 19:41:48.365 ID:olzieAQJM

俺「自力で勉強しました。実務経験ないので御社で」

面接官「あっもういいよ」

 

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 20:14:10.434 ID:2a1ZtGMI0
(即戦力且つ安い賃金で働いてくれる)人材の不足()

 

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 21:02:49.845 ID:wcqjHgXOM
結局こうなるんだったら自営業が多数派だった昔の日本社会でよかった
企業は身勝手になるだけだから

 

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 21:26:03.068 ID:wcqjHgXOM
おまえらただでさえ人吸い上げるタダ乗りしてんだから不採用にするなら不採用理由を明確にすることと少しは自前で教育をしなさい。楽してる自覚を持て。

 

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/05(水) 22:05:32.048 ID:zL/V9cfx0
>>35
企業が人を雇って育てても、いざ育ったら他社行ったり独立したりされちゃうから、人を育てるメリットが減ってるってのはあると思う
そうなると最初から育ってて育てるコストのかからない人材しか取りたくないとなるのでは

管理人からひと言

人を育てるのが一番コストかかる

引用元

IT企業「経験者しかいりません。新人育ててる役を我が社が担いたくありません。よその会社の育てた人材がほしい」未経験志望者「・・・」 (2ch.sc)

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コメント

    • 匿名
    • 2023年 7月 27日 8:44am

    大して意味のないものでもいいから
    自分の知識を総動員して動くもの作ってみ
    採用されるから

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