パーソル総合研究所（東京・千代田）がまとめた調査によると、政府による緊急事態宣言が再発令された場合、従業員が100人以上の企業では7割超がテレワークを認める方針だとわかった。ただ実際に在宅勤務をするか、出社するかの判断は従業員に委ねるケースも多く、同社は「経営側の明確な意思表示が求められる」としている。

調査は「人材マネジメントにおけるデジタル活用に関する調査2020」で、2020年7月下旬に従業員100人以上の企業の人事・総務担当者らを対象に実施。800人から有効回答を得た。

緊急事態宣言の発令時にテレワークを「原則または推奨」とするのは44%で、「希望に応じて認める」を合わせると71%の企業がテレワークを認める意向を示した。

緊急事態宣言までは行かないが、新型コロナウイルスの感染リスクがある時期での対応については、テレワークを原則または推奨とするのが24%、希望に応じて認めるのが37%となった。

企業が従業員側にテレワーク実施の判断を委ねる場合、テレワークが可能な仕事内容であっても、上司や同僚に気兼ねして出社してしまうこともある。パーソル総研の担当者は「実施率を上げるには、会社側がはっきり推奨する、繰り返し伝えるなど明確な意思表示が必要だ」と指摘する。

政府は新型コロナの感染拡大を抑えるため、緊急事態宣言の発令を7日に決定する。東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県が対象で、期間は1カ月程度を想定している。発令すれば20年春に続いて2度目になる。
2021年1月6日 8:13
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ052CN0V00C21A1000000

出社させる会社は、能力主義でなく社内政治主義
テレワークだと出鱈目なウワサを振りまいて成果ぶんどる社内政治屋が活躍にしくいから

テレワークは成果出さないと終わりだし、
より自主性が求められる
なんでもかんでも教えてクンは干される

怠け者が多すぎて企業もあんまやりたくないんだろ
成果主義とか使われてる方は猛反発するだろうしな

なんでも雇い主のせいにするのはよくないと思うよ