帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5％に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6％でトップだった。

調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。

■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」

正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」（74.4％）、「運輸・倉庫」（70.6％）「建設」（68.6％）、「自動車・同部品小売」（65.0％）が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。

企業規模別で見ると「大企業」（60.8％）、「中小企業」（50.3％）、「小規模企業」（45.3％）と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。

34.1％の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4％で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」（56.3％）、「メンテナンス・警備・検査」（55.7％）、「娯楽サービス」（54.9％）「人材派遣・紹介」（54.7％）が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。

規模別では、「大企業」（37.0％）、「中小企業」（33.3％）、「小規模企業」（32.8％）となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。

■企業からは、

「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」（ソフト受託開発、東京都）
「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」（事業サービス、大阪府）
「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」（冷暖房設備工事、北海道）
「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」（老人福祉、青森県）

などの声が挙がっていた。

2018.11.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=63230

★1が立った時間　2018/11/27(火) 17:19:52.89
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543573846/

>システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。

これは大手がさんざんコキ使ってきた結果やでえ、
誰も戻らんだろ、全部ミスをヨソ者外注になすりつけてきたツケ
リーダー飛ばされたなんて偶然でしか起きないのが普通・・・

> 調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。

こういうのって望んだ結果になるように選びましたって言うのと変わらんよな

派遣、コンサル、記者、調査

こんなのばっかり増えた
畳んで足りない会社に入ってあげろよ

年齢不問なのに、50歳で落としまくってて何が人手不足だよ。

70歳まで雇用義務化しようとしているのに、あと20年働ける
人材を不採用にしていたら、人手不足は永遠に解消しないよ。