【SIer】アクセンチュア【コンサル風】

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【SIer】アクセンチュア【コンサル風】

2021.10.3
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【SIer】アクセンチュア【コンサル風】

1: 非決定性名無しさん 2020/06/19(金) 16:23:16.73

コンサル感を出しているけど実はSIer
アクセンチュアの魅力を存分に語り合おう

2: 非決定性名無しさん 2020/06/19(金) 16:25:12.49

実際アクセンチュアで働いてる大半はSE

3: 非決定性名無しさん 2020/06/19(金) 16:29:32.90

アクセンチュアのSEってクビもあるのになんで転職人気高いの？データとか日立とかでSEやってる方が100倍いいだろ

4: 非決定性名無しさん 2020/06/19(金) 16:39:24.06

>>3
響き

6: 非決定性名無しさん 2020/06/19(金) 18:38:49.92

SIerとしてはNTTデータの下位互換だよな

10: 非決定性名無しさん 2020/06/26(金) 23:54:41.55

底辺SIerのみかかさんと野村さんが外資コンサルコンプで発狂

12: 非決定性名無しさん 2020/07/04(土) 02:55:18.75

アクセンチュアの人間は性格に難あり。

13: 非決定性名無しさん 2020/07/04(土) 15:41:12.12

アクセンチュアは仕事ができないイメージしかない。

15: 非決定性名無しさん 2020/07/04(土) 17:32:41.39

アクセンチュアはモラルが低い人間の集まりだと関係者はわかっているので、先にできたスレッドが気になってこのスレッドを立てたと思われる。

17: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 05:21:31.24

アクセンチュアに頼んでいる企業は注意した方がいいです。

アクセンチュアは、なぜか古風な日本のSIerと同じことをして、それを英語に置き換えます。

さらにこれらを日本語も英語も中途半端な外国人にやらせるので、英語も日本語も珍妙、奇妙です。

18: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 07:16:54.59

と低学歴で英語が全く出来ないSCSKの社員が嫉妬で書き込んでおりやすｗｗ

19: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 08:42:51.90

>>18
成果物を見たことがないんでしょ？

20: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 08:46:32.37

そもそも英語は世界中で使われているため、方言、訛り、間違った英語が多いのですが、アメリカを筆頭に英語圏は仕方がないとしています。意思の疎通が難しいので会話が増えます。中国国内も同じような現象があります。

22: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:26:37.77

>>20
文法的・語法的に最低限度の「正しい」英語を使えないとバカにされるだけですよ？
あなたがどの程度英語を使えるかは知らないけれど
全くわかってない臭いですねぇ
scskなんですか？

24: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:32:03.66

>>22
scskと小文字で書いてしまったのはまずかったですね。あちこちに関係ぶって書き込んでいるのがバレてますよ？

21: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 08:47:55.86

アビームコンサルティングの花王プロジェクト、すみだ事業場において、桂田武実・富田真紀・大谷俊英の三名から、
夜間ジョブ監視のため、徹夜を強要されました！

さらに、AMOになってからは、深夜睡眠中に、電話をかけられて、無理やり起こされました！

これらは、パワハラであり、安全配慮義務違反です！

電通、高橋まつり、高橋美幸、はあちゅう、財務省、赤木、佐川、公文書改竄、インパール作戦、牟田口廉也、ブラック企業

23: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:30:50.61

アクセンチュアは日本語レベルも低い

25: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:32:43.68

低学歴の人にはちょっと難しかったかな？ｗ

26: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:34:56.56

アクセンチュアだもん
センター試験の現代文が難しいと思ってしまうレベル

30: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 22:06:17.41

>>26
>>27
低学歴のscsk社員が粘着するなゴミ屑

27: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:38:11.08

アクセンチュアが使う英語は文になっていないことがよくあります。名詞を　羅列させるところが、日本語が下手な日本人という感じです。

28: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 10:54:51.82

凄く頭悪そうな人だなぁ
知らないことは知らないと言えばいいのにバカで無知な上に素直さも皆無
ろくな教育を受けてきてないんだね
可哀想

29: 非決定性名無しさん 2020/07/06(月) 11:15:08.68

否定の繰り返しはパワーハラスメント

31: 非決定性名無しさん 2020/07/13(月) 20:31:52.31

アクセンチュアって単なるIT土方の派遣会社かと思ってた

32: 非決定性名無しさん 2020/07/13(月) 23:19:57.95

ほぼSIerだから間違っちゃいない。
IBM、NTTD、SCSK、NRI、富士通、日立
この辺と同じ括り。

34: 非決定性名無しさん 2020/07/14(火) 01:10:02.97

大手ほど平均年収下がるんだな
平均年齢もあがる感じかな？
大手すぎると管理職と早期退職があるから逆に落ちるか
組織がでかくなるほど最終的に日本の大卒平均年収に収束するんだろうな
それでもscskには行きたくない

35: 非決定性名無しさん 2020/07/14(火) 01:13:56.24

会社は大きければ大きいほど全体のレベルは下がる。

36: 非決定性名無しさん 2020/07/14(火) 01:21:16.79

>>35
低学歴がドヤ顔で経営学の指南ですか(^^ゞ

37: 非決定性名無しさん 2020/07/14(火) 03:27:56.31

常識です

38: 非決定性名無しさん 2020/07/14(火) 07:07:11.01

常識をドヤ顔で語っちゃうのが低学歴(^^ゞ

39: 非決定性名無しさん 2020/07/14(火) 08:05:25.38

俺の知り合いも勤めてるわ
あちこちに転職するタイプ

41: 非決定性名無しさん 2020/07/26(日) 18:13:49.90

アクセンチュアってSE採用でもクビになるんですか？SEの客単価いくら？

55: 非決定性名無しさん 2020/11/11(水) 18:27:00.83

>>41
なるよ。2年に1回昇進し続ける、し続けられるポテンシャルないと年次評価で社内異動か転職を勧められる。

56: 非決定性名無しさん 2020/11/13(金) 00:34:07.81

>>55
渡邉亮太君も時間の問題か

57: 非決定性名無しさん 2020/11/13(金) 00:55:43.29

>>56
伊藤がこの業界から追放されることが時間の問題
お前焦ってるだろ？ｗ

59: 非決定性名無しさん 2020/11/14(土) 13:02:34.10

>>57
こんなところまで愛知の同和が＞＜

42: 非決定性名無しさん 2020/07/27(月) 13:28:39.14

NRI、アビームと同時に内定出たら？

43: 非決定性名無しさん 2020/07/31(金) 18:16:00.22

え、アビームってit土方の派遣会社じゃないんだ
知らなかった

44: 非決定性名無しさん 2020/07/31(金) 20:06:51.02

アビームさんも野村さんも全部IT土方
もともとは純粋なコンサルという会社はうちくらいかなぁ
もはやSIになってるがね

46: 非決定性名無しさん 2020/09/11(金) 08:56:23.35

アビームコンサルティングは、花王プロジェクトすみだ事業場での、パワハラ徹夜強要事件、深夜睡眠中の強制起こし事件を隠蔽しています。

財務省の公文書改竄により、赤木さんが亡くなった事件の真相を隠蔽しているのと同じです。

47: 非決定性名無しさん 2020/09/26(土) 20:30:06.25

大量採用したアクセンチュアの社員。ちゃんと売り切れてんの？

48: 非決定性名無しさん 2020/10/05(月) 20:57:07.28

伊藤＼(^o^)／ｵﾜﾀwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

50: 非決定性名無しさん 2020/11/10(火) 23:41:16.19

渡邉亮太くんは社畜に満足してるらしいけど、なぜか不満があるようだ。社畜の意味がわかってねえなw

51: 非決定性名無しさん 2020/11/10(火) 23:51:16.80

手書きの退職願いで2020年を二〇二十年と書いている渡邉亮太さんは数をどう認識しているのだろうか？

52: 非決定性名無しさん 2020/11/10(火) 23:55:29.98

アクセンチュアの人間は日本語がおかしい傾向がある。

53: 非決定性名無しさん 2020/11/11(水) 00:48:30.51

>>52
と書いてるＳＣＳＫのお前は高卒伊藤

58: 非決定性名無しさん 2020/11/14(土) 13:01:03.51

ポルシェと相撲取るぐらいの元気の良さが求められる資質

60: 非決定性名無しさん 2020/11/14(土) 13:10:06.12

>>58
元気だけはある！
実力は伴わないが！

61: 非決定性名無しさん 2020/11/14(土) 14:12:41.57

>>58
自分のポルシェにひかれないようにね。

62: 非決定性名無しさん 2020/11/23(月) 16:52:42.49

渡邊亮太さんは前科ありだよ

65: 非決定性名無しさん 2020/12/01(火) 23:25:08.18

むしろ何故外部のお前がそんなことを気にしてここに書き込みしてるのかが謎

憧れかな？ｗ

66: 64 2020/12/02(水) 15:09:52.50

一応自分はtop tierのファームにおるからそこんとこよろしく
んでメン獄は内部で有名なん？

69: 非決定性名無しさん 2020/12/26(土) 16:37:26.38

チームで動けない奴は来るな

70: 非決定性名無しさん 2021/01/08(金) 05:32:09.78

開発になるんですが、私服(オフィスカジュアル)はOKですか？

75: 非決定性名無しさん 2021/02/23(火) 18:40:19.12

ここって社員の検索できますか？どんなスキルを持った人がどこにいるとか。

76: 非決定性名無しさん 2021/02/23(火) 19:24:25.45

>>75
辞めた人間しか出てこない

87: 非決定性名無しさん 2021/03/07(日) 13:32:38.18

高卒でも多浪でも博士課程卒でも昇進の機会はあるけど、平等に評価されるから、バリュー出せば昇進出来る。
ただし、そういうのは
全体の1%未満とかレアケース。
よっぽど優秀じゃないと採用されないし、昇進出来ない。

88: 非決定性名無しさん 2021/03/07(日) 14:31:42.53

>>87
つうか高卒の時点で採用されないからwww

89: 非決定性名無しさん 2021/03/07(日) 17:56:37.88

>>88
採用されてる人いるんでゼロじゃないよ。
可能性低いだけで。

90: 非決定性名無しさん 2021/03/07(日) 18:37:15.71

>>89
フレーwwフレーwww高卒wwwwwwwwwwwww

91: 非決定性名無しさん 2021/03/07(日) 22:52:35.27

すぐ調子にのるタイプは事故起こすので向いてない。採用されないか、されてもアサイン先で問題起こしてすぐリリース、を繰り返してすぐ退職してしまう。

92: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 00:45:35.75

大卒未満はメンバに入れない方がよい

93: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 09:02:54.37

1万人に1人みたいな特殊な例は参考にならんからな。

94: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 09:22:21.74

1万人に1人すらいない
高卒おことわりｗｗ

95: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 10:13:17.44

アクセンチュアと他SEの違いがわからない

99: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 11:25:41.45

>>95
戦略フェーズから入ってるから、戦略立案、業務改革伴うのがアクセンチュア、あと日本初海外展開とか、海外出張会社が日本参入する時も受けられる。
基本的に前例のないプロジェクトは失敗するリスク高いから他のSierは受けたがらないよね。
アクセンチュア、前例のない仕事でも突撃するよ。

96: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 10:19:35.40

世の中高卒にわかることってそもそもが少ないしｗ

97: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 10:21:25.71

世の中高卒

98: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 10:41:25.98

高卒には関係のない会社ですｗ

100: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 11:29:20.36

わかりやすい、ありがとう

前例がないからこそ高給で過酷になりやすいのかな

103: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 11:57:56.78

アウトプットの成果物にするとどこかでみたような形になりがち。裏では泥臭い作業してる。

104: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 12:04:24.78

それを残さないのは最悪だろ

105: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 12:18:12.92

残すのは良いけど、工数が要るよ。
ワンタイムの資料に何十億円とか使います。とか、お客さん側の承認通らないでしょ。

106: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 12:37:21.17

>>105
はあ？残したくないからそんなことを言っているのは誰でもわかるよ。

107: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 12:49:16.94

>>106
高卒のお前がこんなところでくだまいてても何の意味も無い
それに気づけ

108: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 13:25:19.71

と言う感じで、初めてづくしだとお客さん側がついて来れない。と言うこともあるので、プロジェクトの時はお客さん側も経験豊富なメンバーで精鋭チームを作ってもらいます。

109: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 13:39:08.58

院卒でアクセンチュア入って鬱になって休職したやついるけど、そんなに鬱になるやつ多いの？

110: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 13:45:32.94

>>109
何でお前は他社の高卒なのに心療内科に詳しいの？ｗ

112: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 13:57:04.02

>>110
中川翔子のストーカーはおまえか？

111: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 13:55:38.45

鬱になるひととか、どこの会社でも一定数いるよ。
特別多いわけではない。

113: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 13:58:46.19

仕事柄、たとえ相手が正しいことを言ってたとしても、自分の考えに根拠があるなら「いや、それは違う」って言わなきゃいけない。で結果相手があってたら、思い過ごしで良かったね、だし、知ってて黙ってて失敗したからそれ知ってました。とか最悪。ハードなコミュニケーションが必要なので、人間的に強い人が多いかもしれない。

114: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 14:26:59.94

おかしい人が多いのはそのため

115: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 14:39:17.53

>>114
それは一理ある。
日常的に相手を詰めてしまう人、とかいて婚期が遅れてる。
仕事のスキルを生活に活かすのは良いけど、相手に合わせたコミュニケーションしないと。

116: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 14:42:52.57

顧客をバカにする人間が多い。意味もなく敵対するのがアクセンチュア。

117: 非決定性名無しさん 2021/03/08(月) 14:57:49.95

それは15年くらい前の話では？
今あんまりひどい炎上聞かないよ。

119: 非決定性名無しさん 2021/03/14(日) 16:18:33.33

自分がいた頃は鬱になる人は平均の2倍だった。

120: 非決定性名無しさん 2021/03/14(日) 17:37:04.84

ここ5年くらいで良くも悪くも普通の会社になりつつあるよ。
ハラスメントは真面目に怒られるし、無計画な長時間労働もダメ。