有給取ろうとしたら「マジで取るの?」みたいな恐怖と未知の存在を見るような顔されたんだが

1: 名無しさん@涙目です。(禿) [ヌコ] 2019/02/08(金) 21:38:19.34 ID:SRjQh+JG0 BE:971283288-PLT(13000)

2: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [EU] 2019/02/08(金) 21:38:39.62 ID:HNN2nHWX0
がんばえ

5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/02/08(金) 21:40:35.62 ID:NKJMhfnz0
転職したら

6: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/02/08(金) 21:40:46.04 ID:pV20HuH70
普通は朝の電話で今日休みますでOKだと思うが

7: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU] 2019/02/08(金) 21:42:08.47 ID:+RhuMYwS0

有給使ったら、クビになったしw

美しい国では使えるけど、使うと即クビになる罠制度だから、その辺を教えてよw

12: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/08(金) 21:43:52.39 ID:6MVNXKd20
>>7
その会社がおかしいだけ
ちなみにちゃんと労基に通報したの?

21: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [EU] 2019/02/08(金) 21:46:26.74 ID:pMtg4rzk0
>>7
嘘松

9: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [PL] 2019/02/08(金) 21:43:02.97 ID:7darecSn0
4月以降年5日分有給消化しないとペナルティが有るけどな

15: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/08(金) 21:44:15.30 ID:6MVNXKd20
>>9
なおまだ大企業だけ

10: 名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ] 2019/02/08(金) 21:43:16.71 ID:1bNXmvqO0
だから有給じゃなくて有休って書くんだってば

13: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/02/08(金) 21:43:58.92 ID:LCeAC6Rv0
>>10
もう給休って呼ぼうぜジョジョみたいに

69: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2019/02/08(金) 22:33:47.14 ID:fFqMceXK0
>>10
年次有給休暇を省いてるだけだからどうでも良くね?
年休、有給でも問題無いだろそこまで正式な名称でもないのだから

11: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/08(金) 21:43:18.84 ID:0DKdU+BG0
うちは昼から二時間抜けます
でも許される

48: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/08(金) 22:05:56.97 ID:fBJ+2XS80
>>11
外資かな

14: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [BR] 2019/02/08(金) 21:44:06.50 ID:scCSPbqm0
毎月1日は取ってる
何でもそうだけど周りに「あの人はそう言う人」って思わせるのがポイント

16: 名無しさん@涙目です。(空) [KR] 2019/02/08(金) 21:44:42.89 ID:vYfhTRY30
有給は駄目なのに、公休は仕方ないってのもよくわからん。ダブスタ。休みなしで働かせろよ

17: 名無しさん@涙目です。(庭) [MX] 2019/02/08(金) 21:45:47.19 ID:VSRi86de0
公務員なのに有給とれない
とらせてもらえないじゃなくて、忙しすぎてとる暇がリアルに無い
はよ異動したい

20: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/02/08(金) 21:46:25.82 ID:NKJMhfnz0
>>17
無理すんなよ

19: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/08(金) 21:46:23.97 ID:HFPpHHW00
うちの会社有給使わせる代わりに
月2万の精勤手当四月から無しなって言われたわ
ホントゴミ

60: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/02/08(金) 22:20:15.71 ID:H/PF7ddx0
>>19
どうせ何か代替措置あるんだろ
そうでなきゃ不利益変更で一発アウトだもんな
労基は腰が重いなんつってもそんなにわかりやすい案件ならタレコミありゃすぐすっ飛んでくる

22: 名無しさん@涙目です。(家) [MX] 2019/02/08(金) 21:48:09.45 ID:aq/ZFObQ0
昔働いてた会社は日曜の朝に
「寝てるぐらいやったら工事現場とか行けや!一日一万ぐらい
会社にカネ入れれるんちゃうんか!」て電話がかかってくるとこだった

23: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA] 2019/02/08(金) 21:48:47.37 ID:4Az8N/nT0
日頃有給取れないのはまあ自分も組織の一環だから持ちつ持たれつとかアクロバティックな考え方も出来るけど、退職前ですら有給取れないのはどう考えてもヤバい
引き継ぎだけ済ませてあとはこの日からこの日まで休みます~で、仮に有給扱いになって無くて給料減ってたら労働監督署に賃金未払いで駆け込めばいいだけなんだけど

24: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/02/08(金) 21:48:48.67 ID:YlS13dWa0
今の会社に転職してから有休100%消化してる。
(申請しないからゆえの)「休まされる」という日本語も覚えた。

25: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/08(金) 21:49:17.61 ID:fk8kjWXq0
いつだって生きることは戦いさ

32: 名無しさん@涙目です。(庭) [TR] 2019/02/08(金) 21:53:21.71 ID:BWkaLhgA0
>>25
人生は冒険だ

27: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/08(金) 21:49:59.09 ID:r/avqS0y0
今年から取らないと会社に罰則だぞ!?
労基にタレコミしたら一発アウトなのにそんな会社あんの?

30: 名無しさん@涙目です。(西日本) [US] 2019/02/08(金) 21:52:45.08 ID:aa3wTzlc0
>>27
たぶん、そういうの減らないんだろうなぁ。

31: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2019/02/08(金) 21:53:08.96 ID:Y14NJ/hE0
>>27
労基とか雑魚じゃん

33: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA] 2019/02/08(金) 21:53:44.36 ID:4Az8N/nT0
>>31
相談と申告では動きが違うよ

29: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/08(金) 21:52:08.56 ID:5ojorHSJ0

今の日本は仕事を長くすれば良い風潮があるからなw

それこそ、休みや人と違うことをやりだしたら「あいつだけなんで休んでるの?」
みたいな事を言うからたまったもんじゃない

35: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/02/08(金) 21:54:13.36 ID:pV20HuH70
>>29
最近の職場は働き方改革で残業ゼロが基本になってると思うが

55: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/08(金) 22:11:09.06 ID:5ojorHSJ0
>>35
病院でもそれ言えるの?

36: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/08(金) 21:54:55.50 ID:WLTplhCJ0
俺なんて以前有給取り忘れてこのままだと連続で有給取ることになって支障でるから今のうちから有給とって言われたぞ

37: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [GB] 2019/02/08(金) 21:55:30.52 ID:KEE9hZPi0
>>1
気にしたら負け
自分のスタンスを貫け

38: !omikuji !dama(やわらか銀行) [US] 2019/02/08(金) 21:57:17.37 ID:iD2b5lMH0
>>1
おまえこの前入社したばかりだろ
嘘つくなクズニート

39: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RU] 2019/02/08(金) 21:58:08.72 ID:3F3Kjpgp0
事前に申請したことないわ
共有の予定表に書き込むだけ

40: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE] 2019/02/08(金) 21:58:49.68 ID:L1l+LL7A0
年取ってくると有休とらないなんてアホだと気づく。もっと早く気づけばよかった。

42: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/02/08(金) 22:00:26.16 ID:qJrbT3F+0
労基に通報すれば一発アウトだろ
今はパートでも有給取らないと労基に目をつけられるのに

44: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2019/02/08(金) 22:03:34.64 ID:igvDQ8jV0
俺の場合
冬休み1月、何処かで休ませてください→良いよ
1月最後の週
そろそろ冬休み取らせて下さい→今週忙しいからダメ→じゃあ2月になったら冬休み取らせて下さい
2月、未だに休ませてくれない…

53: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA] 2019/02/08(金) 22:10:09.80 ID:4Az8N/nT0
>>44
忙しいから駄目はそれこそ駄目なんだけどな
時季変更権は代わりの休みを用意する前提で使える物だから有給を申請された時点で会社側が取れる選択肢はそのまま希望通りに休ませるか代わりの日を提案するかの二択

45: 名無しさん@涙目です。(禿) [JP] 2019/02/08(金) 22:04:58.73 ID:ypdhXuIg0
日本人はサイコパスが急激に増加してるなあ

49: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/08(金) 22:06:34.88 ID:pqSp0fem0
アクシアの木村のウザさは異常
残業ゼロで日本一と思ってるみたいだけど
うちの会社のとなりのIT会社毎月マイナス残業だわw

50: 名無しさん@涙目です。(空) [FR] 2019/02/08(金) 22:07:23.95 ID:LESN9okh0
最近はむしろドンドン取ってくれみたいな感じだろ?
あと毎年同じ時期に取って年中行事にしておくと理解も得られやすいとオモ

54: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/02/08(金) 22:10:53.51 ID:3KvgPRqR0
今週の仕事終わった^^
さぁ3連休だぜ~ 元気だせやおまえらw

56: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/08(金) 22:11:45.60 ID:7TD/ENny0

>>1
気にしないでガンガンとれ
間違ってるのは会社

そこで引くと今後有休をとらない人認定されるぞ
有休とる人になるのだ

58: 名無しさん@涙目です。(富山県) [JP] 2019/02/08(金) 22:16:43.14 ID:PfIedCbx0
前の会社はインフルになったとき、外回りならできるよね?って本気で言われたぞ。

59: 名無しさん@涙目です。(茸) [IN] 2019/02/08(金) 22:17:50.02 ID:krynIFqp0
有給取ろうとすると、その日、代わりに出てくれる人を自分で探すように言われる

62: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/02/08(金) 22:23:41.27 ID:J/TL6Soa0

有給使わせる代わりに○○
有給使わせない

何でそんなゴミみたいな会社にいるの?
バカとしか思えないんだが

63: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ヌコ] 2019/02/08(金) 22:23:45.44 ID:EmYi5rL70
むしろ消化しろとうるさいんだが?

64: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/08(金) 22:24:34.21 ID:TZVNAE5F0
今年は有給20日と育休10日使いきったわ。

65: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/02/08(金) 22:26:50.93 ID:2nWijtQj0
有給とかどうでもいいから月一位で適当に無給とれるようにしろ

66: 名無しさん@涙目です。(茸) [IT] 2019/02/08(金) 22:28:56.54 ID:FHi5vicP0
>>1
電検一種持ってるなら何処でも転職し放題なのに何で転職しないの??(´・ω・`)

67: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2019/02/08(金) 22:29:01.19 ID:nwRUICvB0
自分が苦労してるんだから、お前も道連れって考えなんだろうね
んなモブ市民の僻みなんて一々気にするなよ

72: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/08(金) 22:44:07.35 ID:HuU4dVKk0
色んな嫌がらせ始まるから
ちゃんと記録取っとけよ

74: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/08(金) 22:47:02.47 ID:3v5i+UpD0
年間14日取らないと訓告

75: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/08(金) 23:06:04.15 ID:dXktXa6l0
管理者「また裏切られた😭真面目でいい子だとおもったのに、私用で有給とりたいだなんて、調子に乗りやがってだまされたわー」

77: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2019/02/08(金) 23:16:26.75 ID:Cc8SqRTR0
こういうのって都市伝説の類いかと思ってた

78: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/08(金) 23:23:48.92 ID:7HpGz5ZT0

こないだ子供達が立て続けにインフルかかったから看護休暇を申請したら上司やエリマネから凄い白い目で見られたわw

何でも、創立40年位の会社なんだが今まで取得実績が無く(有休にさせてた)、前例がないからと。
しかも、無給だから欠勤だとも言われたww

年次休暇って規定にあるに関わらず公的な欠勤だってさwww
そういや上司達は独身か子供いないわ orz

79: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2019/02/09(土) 00:01:03.01 ID:dtwgK2mO0
>>78
子供を立て続けにインフルにかかるらせるような無能な馬鹿は子供つくるなよ。
みんな迷惑してるぞ。

83: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/02/09(土) 00:23:09.09 ID:TbKXD9uY0

>>79
なら、有能な貴方はどうやって子供のインフルを防いでいるのかね?
幼稚園や小学校に通っていれば防ぎようようは運だったり免疫だべ。

有能な貴方は、かからせないために、休ませてるのかい?それとも、かかったのは、幼稚園や学校のせいなのかね?

まず、貴方が言う有能な予防法を教えいただけますでしょうか?

82: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [CA] 2019/02/09(土) 00:09:35.70 ID:e3CD0Tl00
同じく有給の件で上司に怒られた。。
ちゃんと有給取れ、適宜休め、と。

85: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/02/09(土) 00:38:19.38 ID:1SexKQ2v0

有休と有給って具体的にどういう違いがあるんだい?
ググっても、要は同じっていう意味で
有給休暇という四字熟語の略語だぞ

貴社のローカルルールを発信し、さぞ常識の様に振るまわられても困るぜ

87: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [KR] 2019/02/09(土) 00:50:24.73 ID:uO80/1iq0
有給とれって言われて取ったら当然のように出社するようにいわれたんやけどこれおかしいやんな?

90: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/09(土) 02:05:40.21 ID:lgfkcU7E0
普通の会社なら有休たまってるんで消化しろって通達あるんだけどな

91: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/09(土) 03:28:44.95 ID:kVI6cTlm0
有給の取り方が分からない
社内の噂によると新婚旅行とインフルエンザで使えるらしい

93: 名無しさん@涙目です。(帝都地下水路) [DE] 2019/02/09(土) 05:45:26.45 ID:w1J4ibNTO
>>1
むかしはDQNな会社なんかになると
「仕事を教えてやって金(給料)まで取るのかよ、オマエは泥棒か?」
なんて平気で言っていたんですよ

94: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/09(土) 06:51:48.26 ID:EC9HzcKm0
出しても受理しないとか言われるらしいな~
言った人インフルエンザにかかってたけど勿論出さなかったんでしょうね

95: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/09(土) 06:53:40.03 ID:NTGdMdsK0

今時おらんだろ。

連れてこいよそいつを。

96: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [SA] 2019/02/09(土) 06:56:00.47 ID:yNDMk+t20
申告ってどうやるんだ?
電話だと相談で終わりか?

97: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/02/09(土) 07:06:09.57 ID:CUPlqnoe0
うちなんか休日出勤しなきゃ嘘だろって顔される

130: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/02/10(日) 11:45:35.39 ID:l/6RAtru0

>>97
うちもだな
手当もつかないのにやってるよ
なんか言うとすぐに
「ポジティブに考えよう」
って言われる

オレは「ポジティブ」と「笑顔」って言葉が大嫌いだ
毎日聞かされてるからな

98: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2019/02/09(土) 08:00:25.30 ID:5txXhM+x0
経営陣が休日出勤しまくって会社支えてんだから休むなという圧力があるわ
同僚や先輩より早く帰るな!というのは日常

99: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ] 2019/02/09(土) 08:04:49.32 ID:6zAhzUwo0
パワハラ系肉体労働底辺公務員でもそれはなかったな
むしろ事務系の本部当たりでそういう傾向が強い

103: 名無しさん@涙目です。(catv?) [EU] 2019/02/09(土) 08:43:18.67 ID:/0PYSyuc0
有給を認めるかは会社側に権限がある、と言われた

120: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [BR] 2019/02/10(日) 11:24:02.12 ID:jdT5YQgf0
>>103
権限はない
理由を聞く権利もない
有給5日以上取らせてない企業は来年度
社員1人あたり30万円だかの罰金

104: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/09(土) 08:43:47.69 ID:hzlVGjgR0
じゃ、辞めます

106: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/02/09(土) 09:20:11.26 ID:IpZLn+p70
>>104
それでいい ストレスはためるな

105: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/09(土) 09:01:58.25 ID:ASaZTsaF0

有給1日も取れない
2週間ぶっ続けで働かせれる時も年に数回あるし
倒れそう

社長も上司もヤクザみたいだし

107: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2019/02/09(土) 09:22:30.83 ID:OoSdpqBK0
従業員が数人の会社で有給とれるやつは漢

117: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [PF] 2019/02/09(土) 19:49:54.37 ID:i3eqF/2t0
>>107
人数少ないけど

118: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [PF] 2019/02/09(土) 19:53:44.32 ID:i3eqF/2t0
>>107
人数少ない会社は事前にいろいろ根回ししなきゃならないよな
ホントめんどくさい

108: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ZA] 2019/02/09(土) 09:23:38.73 ID:frMJbZev0
2ヶ月に1日、家族に秘密の風俗休暇につかってる。

109: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2019/02/09(土) 09:42:25.96 ID:m3B52gX30
昔から有休消化100%で残業基本0時間をずっと続けてたら管理職から褒められるようになったでござる
3年くらい前は残業しなさすぎで管理職から呼び出しくらってたのに

110: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/09(土) 11:27:41.45 ID:e2M75APB0

>>1

ほどなく会社ぐるみのいじめと村八分が待ってるから覚悟して待っているがよいぞw

111: 名無しさん@涙目です。(家) [MX] 2019/02/09(土) 11:35:01.65 ID:NxTDoYd50
いい歳して「なんであいつ休んでんだ」って他人の休暇にいちゃもんつける奴とは仲良くなれそうに無いから距離置いてるわ

113: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/02/09(土) 11:38:24.00 ID:Ia2jCaip0
有給取らないと「和を乱す」って怒られる
こっちは月の仕事量は一定だから、休めば休むほど忙しくなるし
「祝日の無い月にまとめて取るからお前らだけ先に有給使っておけ」って言ってる

114: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/02/09(土) 11:47:02.07 ID:6dKedhyS0
それより副業の解禁はまだかよ?
中小の俺は副業で稼がないとやべーんだよ・・

115: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/02/09(土) 11:49:17.02 ID:9n55JmD90
自動的に金に替えてくれるなら文句無いけどな

116: 名無しさん@涙目です。(香川県) [GB] 2019/02/09(土) 11:51:10.68 ID:nCqihggW0
歳取ると家族や親せきの行事が多くなるし、葬式とかも増えるし、
なによりたいてい体のどこかが悪くなって病院通いが始まる
有給ないととてもじゃないがやってけない

119: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [BR] 2019/02/10(日) 11:22:00.25 ID:jdT5YQgf0
>>1
来年度になったら厚労省かどっかへ通報すれば
有給とらせてない企業は罰金だから
会社が思い知ることになる

125: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [ニダ] 2019/02/10(日) 11:29:03.65 ID:Q3K9DB170
有休取れないことはないが嫌み言われる

127: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/02/10(日) 11:37:39.04 ID:kYThAyG+0

うちの会社残りの有給日数不明で、お偉いさん嫁(事務)に直接電話して聞かなきゃならんのだけど、これが割とマジで敷居高くて電話し辛い

一度だけバイトの子が有給届け出して休み、後日「有給残って無いので通常欠勤扱いで~」ってなり皆勤飛んだのを見てこれいいんかよ?!ってなったわ

131: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/02/10(日) 11:45:45.01 ID:D9Y9qtSp0
>>127
労働基準法で使用者は就業規則を定めなきゃならないし、被用者に見せなきゃいけないから就業規則で有給がどうなってるか確認するほうがいい

135: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA] 2019/02/10(日) 11:49:56.93 ID:vBl++QB10
>>127
有給の日数は原則自分自身で把握しておかないとダメだったような
給与明細とかに日数書いてある会社はあくまで善意
聞かれて答えないのはさすがに論外だけど

128: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [DE] 2019/02/10(日) 11:40:16.39 ID:4gBHkwMX0
うちの会社クソブラックだったのに三回目の勧告で急にホワイトに舵切ったせいで極端なホワイトになってわろた

129: 名無しさん@涙目です。(奈良県) [KZ] 2019/02/10(日) 11:41:48.23 ID:0wJtfjOS0
俺「あの、有休って…」
敵「シフトに組み込んであるから」

132: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/10(日) 11:47:05.64 ID:OTk/JTAj0
ネトウヨ「有給自由に取れないのが日本の美しきお国柄」

133: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/10(日) 11:47:05.87 ID:bOjeZvJH0
請け負い契約で雇えばいいのに

134: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [US] 2019/02/10(日) 11:47:34.79 ID:h+Hgh51Y0

つーか、有給もすんなりとらせてくれないようなゴミクズ会社にしがみついている理由が理解できない。

マゾなの?

28: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/02/08(金) 21:51:33.41 ID:JPVd+wuQ0
休んだ分、仕事が溜まって後々苦しくなる

引用元

管理人からひと言

そんな会社は嫌だ

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

年次有給休暇制度の解説とQ&A改訂5版 [ 労働調査会 ]
価格:1728円(税込、送料無料) (2019/2/10時点)

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク

シェアする

フォローする

スポンサーリンク
スポンサーリンク