1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:47:24.135 ID:JzkoQYnu0
抽象的すぎて、質問として機能しなくね？
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:48:48.183 ID:A5rkGazx0
経験の無い奴はすぐボロが出るから分かる
3: 警備員[Lv.12(前16)][苗] 2024/04/18(木) 20:48:50.380 ID:BLHfOgGS0
それを面接で詰めるんだろ
ニート
ニート
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:49:55.736 ID:JzkoQYnu0
>>3
だったら要件に最初から何ができて何が出来ないか書いた方がよくね？
○○の設定ができるかどうか みたいに
だったら要件に最初から何ができて何が出来ないか書いた方がよくね？
○○の設定ができるかどうか みたいに
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:52:49.074 ID:JzkoQYnu0
>>5
何ができて何が出来ないか => ×
何ができるべきで、何ができなくてもよいか=>〇
何ができて何が出来ないか => ×
何ができるべきで、何ができなくてもよいか=>〇
8: 警備員[Lv.12(前16)][苗] 2024/04/18(木) 20:55:47.278 ID:BLHfOgGS0
>>5
派遣とか単純作業ならそれでいいだろうけど
これからできるようになってもらう人事サイドのキャリアプランも考えろよ
鼻から出来ないっていう奴いらねぇだろ
視野が狭いから就職できねーんだろ
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:56:45.617 ID:JzkoQYnu0
>>8
すまん。
そんな話はしてないわ。 会話できなそうだから別にもうレスしないでいいよ。
すまん。
そんな話はしてないわ。 会話できなそうだから別にもうレスしないでいいよ。
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:49:19.033 ID:GWU9Q8ma0
どういうプロジェクトでどういうポジションで何を成したかは具体的に説明できるだろ
それが抽象的になるならそもそも論外
それが抽象的になるならそもそも論外
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:52:17.078 ID:LJePquKJ0
むしろ実務経験以外要らんくね
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:56:06.646 ID:JzkoQYnu0
>>6
実務経験の中にも色々あるから、条件として甘くねって思っただけ
実務経験の中にも色々あるから、条件として甘くねって思っただけ
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:57:56.082 ID:LJePquKJ0
>>9
そういうことか理解
そういうことか理解
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:57:10.360 ID:2H0ydP7b0
具体的にひとつずつ〇〇できる？って聞いたらみんな全部できます！って即答するだろ
それじゃ面接にならん
それじゃ面接にならん
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:57:51.665 ID:JzkoQYnu0
>>11
ならなくね？
その一つ一つ掘り下げればいいじゃん
ならなくね？
その一つ一つ掘り下げればいいじゃん
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 20:59:03.737 ID:2H0ydP7b0
>>12
掘り下げるなら結局実務経験のエピソード聞くわけだろ
同じことじゃん
掘り下げるなら結局実務経験のエピソード聞くわけだろ
同じことじゃん
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:00:15.278 ID:JzkoQYnu0
>>14
こっちは応募する段階でその問答終わらせたいんだわ
こっちは応募する段階でその問答終わらせたいんだわ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:01:26.239 ID:LKW66UKC0
今までどういう現場でどんくらいやっててどんな技術触ったかみたいなシート作るでしょ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:03:24.335 ID:Rs3WWz3Tr
普通履歴書やらスキルシート作るだろ
18: 警備員[Lv.11(前20)][苗] 2024/04/18(木) 21:13:05.092 ID:sYI2wryX0
実務レベルのIT技術が無さそうなイッチくんのご活躍をお祈りいたします🧑🦲📿
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:13:17.904 ID:MO3bEu5O0
実務経験ってどこまで話していいんだ？
関わったプロジェクトの開発内容とか、自社開発なら守秘義務振れるんだが
関わったプロジェクトの開発内容とか、自社開発なら守秘義務振れるんだが
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:13:59.529 ID:LKW66UKC0
>>19
永遠の謎である
永遠の謎である
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:14:44.822 ID:JzkoQYnu0
>>19
こういう問題もあるから、もうちょっと質問の粒度細かくしてほしいね
Javaの実務経験 だけ書いてある求人とかもう募集する気ねえだろって思う
こういう問題もあるから、もうちょっと質問の粒度細かくしてほしいね
Javaの実務経験 だけ書いてある求人とかもう募集する気ねえだろって思う
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:15:28.073 ID:ELRFmgx+0
自分でスキルシート作っていけば良くね
自分の能力のことなんだから
自分の能力のことなんだから
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:17:27.456 ID:L6QS7Fp10
マジで実務経験が欲しいときは詳しく書いてある
なんちゃってでもいいときはふわっとしてる
なんちゃってでもいいときはふわっとしてる
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:18:08.901 ID:EF+4+iY60
実務経験のない人間は要らないからしょうがない
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:18:10.971 ID:jmnFhOap0
それが資格なんだろうけど100分とかの穴あきだらけの試験で大金かかるしどうにかならんかね
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:18:26.116 ID:YW5IKwhK0
githubでスキルは分かるがコミュ力だしな結局。俺は常時シングルプレイだからおけ。
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:18:31.851 ID:MO3bEu5O0
それはそうとITって実務経験ある中途にとってはものすごくイージーな業界よな
特に前職が中堅SIerか上場ベンチャーとかだとかなり重宝される
特に前職が中堅SIerか上場ベンチャーとかだとかなり重宝される
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:19:54.645 ID:JzkoQYnu0
>>27
イージーだからこそ絞り込みが大事なんだけど、求職者目線だと噛みあいが結構大事でそれを無視した求人が結構多い
イージーだからこそ絞り込みが大事なんだけど、求職者目線だと噛みあいが結構大事でそれを無視した求人が結構多い
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:24:21.320 ID:Zrw59Jxd0
面接する側に立つことあるけど、例題出して何処からどう手を付けていくかとか聞いていく
実務経験無しでは答えられんよ
実務経験無しでは答えられんよ
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:34:14.036 ID:jmnFhOap0
>>29
ありがたいな
おまえみたいな奴がどこでもいればいいのに
ありがたいな
おまえみたいな奴がどこでもいればいいのに
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:26:32.977 ID:R9dI/4Gi0
転職したい社内SEだけど経験だけじゃ足りないから資格取るわ
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:26:55.458 ID:mM7eFsjC0
資格だけ持ってるのが一番要らん
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:29:33.663 ID:R9dI/4Gi0
>>31
だけじゃない
だけじゃない
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:33:36.740 ID:9iuLPza50
何を使ってどのポジションで何を導入した開発したとか大体の規模感とか答えてくれればとりあえずはいい
逆に最初から詰めた質問をしないと何をやってきたのかが出てこないまたは経験はあるが順序だててそれをうまく説明できない場合は採用に積極的にはなれない
逆に最初から詰めた質問をしないと何をやってきたのかが出てこないまたは経験はあるが順序だててそれをうまく説明できない場合は採用に積極的にはなれない
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 21:37:46.083 ID:mO4xlzWK0
実務経験がないと確認作業甘すぎだと思う
管理人からひと言
参考にしかならない
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