1: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/10(金) 17:31:50.71 ID:iExWqIQE0● BE:237216734-2BP(2000)
ITエンジニア不足は過去最悪水準に、SIerを取り巻く危機の構図
ITエンジニアの不足が過去最悪レベルで推移している。
システム構築需要にIT業界の就業人口の伸びが追いついていない。
IT業界外への転職も含め人材争奪戦の様相を呈してきた。
SIer（システムインテグレーター）を中心に人材不足が深刻化している。ここ1年間ほど過去最悪の状態が続いている状況だ。
最大の理由は新型コロナウイルス禍で顕在化したDX（デジタル変革）需要がいまだ旺盛なため。コロナの5類移行とともに大型システムの更改プロジェクトなども再開し、どのSIerも人材が足りない状態になっている。
しかも、IT業界の就業者数が急増することはなさそうだ。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によれば、IT関連産業の従業者数は2018年の103万人から2030年には113万人へ拡大すると予測するが、DX需要の伸びに比べると追いついていない。
IT業界の人材不足は統計にも表れている。情報サービス産業協会（JISA）が会員企業を対象に実施した「JISA-DI調査（令和5年9月期）」によれば、従業員の充足感について「不足」と答えた割合から「過剰」と答えた割合を引いた「雇用判断DI」は71.7ポイントだった。2022年12月期に過去最悪の80.3ポイントを記録して以降、最悪期が継続しているといえる。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02638/110800001/
2: ⓊⓃⓀⓄ(ジパング) [US] 2023/11/10(金) 17:32:36.15 ID:Er6c6b4A0 BE:323057825-PLT(12000)
だって日本のITエンジニアは奴隷やん
3: 名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [US] 2023/11/10(金) 17:32:58.88 ID:Cc1PcZJa0
そら土建ばりの多重請負構造をそのまま使ってたらそうなるわ
4: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2023/11/10(金) 17:33:01.28 ID:sfAEHUxp0
給料増やすしかないよ
245: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2023/11/10(金) 20:05:48.85 ID:RSREQJYf0
>>4
それもだし理不尽な働かせ方やめさせないと
12: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2023/11/10(金) 17:35:13.16 ID:tmAuEaJs0
× ITエンジニア
○ IT土方
27: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/10(金) 17:40:17.34 ID:jcStE76S0
SIerとかいう謎用語…
41: 名無しさん＠涙目です。(茸) [FR] 2023/11/10(金) 17:45:17.96 ID:Hp8nuwNe0
ドカタが足りんって意味ならそうだろうな
ただでさえ少子化なのに需要は高いし
46: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [SG] 2023/11/10(金) 17:47:04.92 ID:IXoeAc5B0
人材を育てずに使い捨てしてきたツケがまわってきただけ。
70: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2023/11/10(金) 18:05:30.97 ID:q/3yVKvN0
少子化だってのに使い潰してくから減っていくのは自然で、今現在過去最悪水準なのも当然なのでは？
186: 名無しさん＠涙目です。(茸) [AU] 2023/11/10(金) 19:08:22.83 ID:Dx7tqId00
普通に正社員で募集してんのか？
204: 名無しさん＠涙目です。(茨城県) [KR] 2023/11/10(金) 19:19:43.86 ID:9Nt7BSVX0
ITエンジニア不足、トラックドライバー不足、介護職員不足、ドカタ不足。あと何が不足してんのよ
264: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2023/11/10(金) 20:32:37.21 ID:GYgwDSZ70
飲食店人手不足
運送業人手不足
バスタクシー人手不足
建設業人手不足
介護士人手不足
教員人手不足
足りてる業界無いじゃねえか
280: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2023/11/10(金) 20:45:09.02 ID:P3bHjdKq0
どの業界も人手不足なだけだろ。
だったら、態々ブラックな業界選ばんだけだわ。
390: 名無しさん＠涙目です。(群馬県) [US] 2023/11/11(土) 02:22:59.54 ID:114KoNRF0
ITは育成に時間が掛かる上に金も掛かるからな
後、ITの顧客対面はストレスで死ぬから慣れてる奴もやりたがらない
要件定義は二度とオレもやりたくない
やりたくない仕事をする奴が減ってるだけだ
397: 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] 2023/11/11(土) 02:54:35.48 ID:wx/2AupO0
最近は働き方改革で残業もさほど無いし、それゆえ人不足ってのもあるよ
402: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [CN] 2023/11/11(土) 03:38:25.01 ID:ShmmVgHm0
人手不足だが
即戦力以外は蹴られるしな
まだまだ人手不足は続くだろ
469: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2023/11/11(土) 08:14:56.13 ID:bFHxfEEq0
>>402
これ
しかも即戦力のハードルが高い
443: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [MD] 2023/11/11(土) 07:43:50.80 ID:PCfNorIx0
ITパスポートや基本情報も
用語集の側面が強くて
現場技術じゃないよなあ
これができればとりあえず戦力って一部の専門学校卒業くらいじゃない？
政治家官僚は育成する気ねえんださ
499: 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [BR] 2023/11/11(土) 09:13:03.27 ID:3h4wYz7B0
人を育てることをしたほうがよいのでは
育つ人は勝手に育つんだけどそうじゃない有象無象をなんとか
543: 名無しさん＠涙目です。(茸) [RU] 2023/11/11(土) 10:03:52.95 ID:1U4HzMjK0
元記事見たらエンジニアからコンサルに脱出するやつが多くてエンジニア不足みたいにかいてるなー
コンサルみたいな虚業が給料多くて現場で血を吐いてるやつの給料少ないのが問題じゃね？
一昔前のアメリカみたいにプログラマ復権運動とかやった方がええんとちゃいまっか
574: 名無しさん＠涙目です。(公衆電話) [RU] 2023/11/11(土) 10:28:25.83 ID:n7qdJsYb0
人材不足といいながら、経験者しか受け付けない
577: 名無しさん＠涙目です。(静岡県) [PL] 2023/11/11(土) 10:33:56.19 ID:fWzE6bjB0
>>574
素人を自立させるためには最低でも3年かかる。
その間は教育に人手を取られるため、人手不足の部所に未経験を送り込むと嫌がられるw
経験者はいつでもウェルカム。
656: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2023/11/11(土) 12:35:02.27 ID:dIxxVmPF0
額に汗して（比喩的表現）働くより、そういう人を数多く揃えて中抜きする奴の方が儲かる構造を変えなきゃ駄目だろ
ブラックなのは知れ渡っているんだから、条件上げなきゃ人は減る一方
法律で中抜きの上限を1割にするのと、多重請負の制限の徹底をすりゃいいんだよ
687: 名無しさん＠涙目です。(みかか) [KH] 2023/11/11(土) 13:58:57.86 ID:vXehCl1x0
でもこれって、今ある会社全てがITを必要としているという前提だったり
今後も社会が発展していくという前提で見積もった話、いわば業界に都合よく見積もった話でしょ
より高度なスキルを持った人材が必要になるとは思うが、そんなに人数が必要になるものだろうか
839: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [KR] 2023/11/12(日) 02:36:20.69 ID:DpB8eF7M0
人不足なのに給与も待遇も良くならない
そりゃ成り手は減っていくよね
1000: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [IN] 2023/11/12(日) 15:18:25.82 ID:DT/3uydr0
この業界、若い奴を教育するっていう概念無いよね
正社員・・・ねらえるかな・・・
ITエンジニア不足、過去最悪水準 [237216734] (2ch.sc)
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