【経済】「給与が高すぎる社員がいる」 経営者の6割が悩み 中小企業対象の調査

1: 田杉山脈 ★ 2021/02/18(木) 18:46:17.74 ID:CAP_USER

中小企業の経営者の62.7%が「払っている報酬(給与)に見合う成果を出していない社員がいる」と思っている──人事評価のクラウドサービスを提供するあしたのチーム(東京都中央区)が、そんな調査結果を発表した。一方、76.7%の経営者が「報酬以上の成果を出している社員がいる」とも回答。適正な報酬を払いたいが、人事評価制度や給与決定の仕組みに悩んでいる経営者は少なくないようだ。

部下が5人以上いる管理職でも、結果は同様。「報酬に見合う成果を出していない部下がいる」が68.0%。「報酬以上の成果を出している部下がいる」が71.3%だった。

コロナ禍で「成果を出さない社員を解雇したいと思う(思った)」経営者は42.6%という結果だった。また「成果(出来高)に応じ、給与額を増減させる賃金制度にしたい」という経営者は78.0%。できることなら、可視化された成果に応じて相応の報酬を支払う、明快な給与の仕組みを望んでいることが分かった。

理想とする人事評価での給与の決め方は、「業務の成果(数字的結果や行動量)を重視」が最多で、経営者は78.0%、管理職は71.3%だった。「業務の成果(数字的結果や行動量)のみ」を合わせると、経営者・管理職ともに8割を超えた。

昨今、注目を集めるジョブ型雇用に対し、経営者が期待することは、1位が「成果の可視化による正当な評価」(60.2%)、2位が「業績への貢献度に応じ適正な報酬を支払うこと」(47.0%)、「社員の成果に対する意識の変化」(38.6%)だった。

ジョブ型雇用の導入により、評価や報酬決定方法がシンプルかつ合理的になることを、経営者は望む傾向にあるようだ。あしたのチームは「中小企業では、これからは『勤続年数や役職』にとらわれず、ジョブ型雇用のベースとなっている業務の成果に応じた給与決定方法が主流になるかもしれない」とも分析している。

調査は1月27~29日、インターネットで実施。従業員数5人以上300人未満で、人事評価制度がありジョブ型雇用を導入していない企業の経営者(20歳以上の男女)、勤続1年以上でマネジメントや人事評価をする対象となる部下が5人以上いる管理職(20歳~59歳の男女)を対象とし、各150人から回答を得た。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2102/17/news146.html

2: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:47:41.24 ID:h5D2rbWu
そんなもん、会社の決めた給与規定と査定で決まった額を高いとか言われても

471: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 21:44:15.52 ID:dKaQMalj
>>2
これ

551: 名刺は切らしておりまして 2021/02/20(土) 12:54:42.28 ID:CHYo5IuG
>>2
査定が実態を反映してないんだろうな
AIの発展でバチッと査定に反映できる仕組みができれば評価されるべき社員が報われるんだがそうなると殆どの社員は戦力的には50歳になると終わりだろうな

3: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:47:52.72 ID:zOv/xUoq
サビ残している社員は、山のようにいるのに。

12: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:52:08.89 ID:UMAFCAml

>>3
それが報酬以上のせいかを出す社員じゃね?

時間通りで成果出す奴もいるけど

5: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:49:39.87 ID:N7DKy82x
給料下がりまくってる日本でこれかい

859: 名刺は切らしておりまして 2021/03/21(日) 19:47:28.18 ID:QdsXeYAQ
>>5
でも実際に給与分働いてる社員は少ない

6: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:50:09.82 ID:akLhEjho
「給与が低すぎる会社がある」 従業員の10割が悩み

59: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:19:58.47 ID:39YVGrQI
>>6
ほんと、これ
都合の良いよな、社畜って

269: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 03:22:08.09 ID:Nle93bD5
>>6
独立するしか無いな

289: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 07:16:54.25 ID:nKRSHt8m
>>6
だよなwww
それだけ自信が有るなら借金して独立したら良いのにな。

382: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 12:16:18.53 ID:SsG6HGVA
>>6
はやり正社員なら年収最低1000万は欲しいよね(ハナホジ

858: 名刺は切らしておりまして 2021/03/21(日) 19:02:06.87 ID:oAHtqAJV

>>6
お前の代わりはいくらでもいる

嫌ならやめろガラクタ

7: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:50:16.10 ID:B0P4Y/t1
パートだけのサービス業は努力報酬がないから客が少ないのを喜ぶ。
事務職達より給料上げなきゃなのは現場のパートなのにね。

8: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:50:19.72 ID:4LvsF4NP
こうやってリストラして結局、全体の賃金が下がり需要がなくなり
どんどん衰退したのがこの20年の日本
今また会社の閉店セ-ル実施中

9: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:50:44.49 ID:963e3aMS
役員とか人事部とか無駄だよなあ

48: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:13:30.21 ID:Bck7zvdC
>>9
と、一番無駄な人が言ってます

271: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 03:33:33.29 ID:AgUUUj2h
>>9
人事と役員は外注してほしいわ

10: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:51:26.47 ID:Yp+R9i/R
給料が安すぎる従業員がいることの方が問題では?

676: 名刺は切らしておりまして 2021/02/23(火) 13:52:32.22 ID:fisSYjWN
>>10
仕事はできないのに給与が高すぎるやつらを簡単にクビにできればそいうらの給料はアップするよ

11: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:51:50.67 ID:d1KbSdTf
結果に対して報酬を払っているわけじゃあるまい
拘束時間に対して払ってんだから諦めろ
嫌ならプロ野球みたいに毎年査定で時間給決めろや

13: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:52:28.05 ID:vVi0vFGf
支払った経営者が無能だったというだけ

338: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 09:45:47.02 ID:hjR1wCcn
>>13
簡単に変えられないのが日本。
で、他のできる社員がソイツの給与を補う

18: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:58:37.69 ID:X/q44LNf
具体的にいくらなら高いんだ?
勤続20年40代500万~600万は高いか?

22: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:03:07.40 ID:dXWHf4QD

>>18
>勤続20年40代500万~600万は高いか?

むちゃ安い。

20: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 18:59:28.91 ID:/4jfjM5o
職場に10の仕事を月~金残業なしでやる社員と、
10の仕事を月~金残業、土日休日出勤してやる人がいる
仕事できねーくせに給料は多い無能

61: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:20:53.84 ID:PENHSN1Z
>>20
しかも大半はわざとやってるからな

21: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:01:36.59 ID:3VS/kIbx
40歳給与24万円
ボーナス0.6ヶ月
中小零細企業なんて、まぁこんなもんです

144: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 21:13:28.99 ID:N7DKy82x
>>21
夏まで居た倒産した会社も似たようなもの。ボーナスは数年無かったけど

160: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 21:39:42.58 ID:WRuaI1Yn
>>21
ゴミ

209: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 22:49:19.74 ID:gaqNa1PZ

>>21
一割しかいない年収1000万プレイヤーが何故かゴロゴロいる2ちゃんで
珍しく嘘をつかない英雄

みんなも彼を見習おうぜ

493: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 23:57:29.97 ID:Pc+5KXhj
>>21
前に居た会社がそんな感じだったわ。。。

24: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:04:35.64 ID:yOkBke+S
こういうこと言う経営者本当に成果を見てるのかな
残業いっぱいしてる!頑張ってる!程度しか見ていないやつが多数な印象なんだが

51: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:14:46.88 ID:LxgJ0Hdu

勤続何年でいくら、とかやってるから無能がしがみ続けるのでは?

完全能力制、実力主義にすりゃいいじゃん

52: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 19:16:19.33 ID:a+OC1Mmc
>>51
それやると粉飾報告が増えるだけだがな

165: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 21:48:54.52 ID:eEMh9ChK
無能経営者が言いそうなことばかりW

174: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 22:00:33.09 ID:FBILut22
>>165
まあそんな会社に居残る奴も、相当無能w

180: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 22:08:24.12 ID:iAu6pcSn
景気悪いと安くても人が集まる

188: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 22:16:56.00 ID:6uLK+YfJ
>>180
選択肢が減るからね
だから民主党政権時代はブラック企業が跋扈した
安倍政権になってだいぶ淘汰されたが15年以上も不況やってると
まだその呪縛に囚われてる人もいるかもしれない

232: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 23:16:39.95 ID:jTQmdm9P
現実として経営能力無しな雇い主に媚びうらなきゃ生きていけない
労働者は山ほどいるけど、起業家は稀

234: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 23:21:39.57 ID:v6PTRYIK
>>232
今は氷河期の頃と違って少子化による労働者不足ですよ
人を雇えずに苦しくても国に頼らず自ら人材を調達してね

282: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 06:57:38.90 ID:J4RidN9j
まず、管理職がいらない、、、、、
デジタル化により、社長と平社員だけで会社が回るんだわ。

306: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 08:00:32.71 ID:wBCXB/46
>>282
際どいことを押し付けるための管理職が要るんだよ。法に背くようなことさせてさ、それでメンタル病んだりしちゃうんだよね。

286: 名刺は切らしておりまして 2021/02/19(金) 07:01:12.04 ID:tyf4+mHH
嫌なら代表辞めてもいいんだぞ
代わりならいくらでもいる

161: 名刺は切らしておりまして 2021/02/18(木) 21:40:14.16 ID:WRuaI1Yn
肩を叩けばいいだけ。
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管理人からひと言

そんな給与設定しなけりゃいいのに・・・・。

引用元

【経済】「給与が高すぎる社員がいる」 経営者の6割が悩み 中小企業対象の調査 [田杉山脈★]
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